基本時薪明年漲 7成4上班族無感：漲幅追不上物價
▲明年基本工資時薪將從133元調漲至140元，被認爲是打工族福音。不過，根據人力銀行調查，有7成4上班族對此無感。（示意圖／《ETtoday新聞雲》資料照，與本文當事人無關）
明年基本工資時薪將從133元調漲至140元，被認爲是打工族福音。不過，根據人力銀行調查，有7成4上班族對此無感，主因是物價仍偏高，調漲幅度小對生活沒幫助。調查也顯示，有兼職打工的上班族中，4成5曾遭受不合理對待，又以未投保勞健保最多。
1111人力銀行鍼對「明年基本工資時薪從133元調漲至140元，是否有助於改善生活？」進行調查，調查發現，有7成4的上班族表示對改善生活「幾乎無感」，其中39.4％認爲「物價仍偏高，應先抑制物價」，34.8％覺得「調漲幅度小，對改善生活沒有幫助」。
進一部從交叉分析「婚姻狀況與兼職/打工意願發現」，「已經」在兼職/打工的受訪者當中，以「已婚，有小孩」比例最高，而「有意」兼職/打工的受訪對象，則以「離婚，有小孩」的意願居冠。
1111人力銀行副總經理何啓聖表示，隨着物價居高不下，讓肩負養育孩子責任的受薪階級倍感壓力，造成上班族被迫成爲職場劈腿族，利用下班時間搶賺外快，以填補收入缺口。
而年底是節慶兼職打工的旺季，薪資優渥投資報酬率高，不過根據調查，有4成5的受訪者曾受過不合理對待，其中近1成5未保勞健保爲最大宗，其次則是「工作內容與預期不符」(11.4％)、「薪資被扣減」(5.9％)。較令人意外的是兼職工作碰上不合理對待，竟有高達6成的人「自認倒楣/不追究」，而會向主管單位檢舉申訴者僅2成2。
何啓聖提醒，即使是短期兼職，只要受僱於五人以上公司，企業就須爲員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。另外，許多節慶的兼職職缺都屬於「急缺」，在求職時更應該清楚瞭解工作內容及相關給薪規定，以免做白工或衍生勞資糾紛。