基金公司心驚中信建投“炫富門”，緊急嚴管員工社交賬號

藍鯨新聞8月9日訊（記者 敖玉連）公募嚴合規的觸角伸至員工的個人社交賬號。

藍鯨新聞從業內獲悉，8月8日，一家公募對內發佈《關於加強員工自媒體賬號管理的通知》文件，要求員工登記個人的社交賬號、自查2023年以來發布的內容。

具體來看，該公司主要從三方面加強員工自媒體賬號管理。

一是，公司員工（含外包員工）登記個人管理的社交賬號。包括微信公衆號、視頻號、微博、抖音、快手、小紅書、頭條、火山視頻、知乎、Bilibili、TikTok等海內外自媒體平臺賬號。登記賬號名時，還需要精確到賬號ID。

二是，自查2023年以來發布的內容，並刪除或修改不當內容。其中，不當內容包括但不限於炫富、凡爾賽、反動、行爲失德、詆譭同業、泄露未公開信息及公司商業秘密等。

三是，公司後續將定期或不定期對員工對外言論情況進行監督檢查和監測。如發現員工自媒體違規發佈不當信息或傳播涉密信息的，公司將依照相關規定啓動內部合規問責程序。

7月底，中信建投實習生社交賬號的炫富、含涉密信息帖子引爆網絡輿論。隨後，多家公募都被曝出嚴管員工自媒體言論。

此外，多家基金公司員工也向藍鯨新聞表示，儘管公司沒有強制登記社交賬戶，但近期在部門會上也強調不能發佈炫富等不當信息。

長期以來，公募從業人員都被要求不發表不當言論。2023年4月，中基協發佈《公募基金行業文化建設自律公約》，其中提到，針對少數從業人員謀取不正當利益、奢靡炫富、生活作風不正、言論失當等重點問題，應明確彰顯監管、自律態度。但彼時鮮有公司要求員工登記個人的社交賬號，除非賬戶能被明顯識別所屬機構。

據悉，公募的合規強弱爲：公司>實名的投研人員>未實名員工。

多位公募人士稱，基金經理通過個人賬號公開發表內容，也需要過公司合規，但是不會像營銷材料那麼嚴格。不過，趨嚴的合規環境下，基金經理對外的發聲也越來越少。

而上升到公司這一主體，對外言論則更加嚴格。“公司賬號的直播很嚴格，要求事先審覈逐字腳本（只有提綱的那種不行），並且有合規專員事中控制聽直播，直播不能脫離腳本範圍。”一位公募市場部人士介紹。