基市府不到一年調動227人次 謝國樑：做滾動式調整

基隆市議員13日進行市政總質詢，基隆市長謝國樑遭質疑長期、大規模調動市府一二級主管。謝國樑表示，他將持續進行滾動式調整。（張志康攝）

基隆市議會13日進行市政總質詢，議員聚焦市府近一年人事調度高達227人次，導致市政推動緩慢甚至停滯，要求基隆市長謝國樑調動應適才適所，纔是市民之福。謝國樑表示，他上任後，希望透過人事的滾動式調整，活化市府。

民進黨市議員施偉政、洪森永、曾怡芳13日上午進行聯合總質詢，洪森永表示，自謝國樑去年12月25日上任市長以來，整個市府的一、二級主管異動人數高達227人次。部分調動更無視公務員本身的職系。施偉政認爲，市府團隊應認知，市政建設需要穩定的團隊協助，而不是「斜槓」人才培力。

曾怡芳表示，市政府的業務繁重，任何職務應優先考量能成爲「即戰力」的人才。但與市府部分單位接洽時發現，業務較繁重單位新調任人員業務仍不熟悉，案件進度更新緩慢甚至停滯。

謝國樑表示，議員提到人事調動議題，他認爲，他在上任後，的確在市府進行人事的滾動式調整，讓公務員能夠上緊發條。後續市府會與同仁多進行溝通、討論，也希望民衆能夠感受到市府同仁很努力、兢兢業業爲民衆做事。

另一方面，謝國樑也表示，後續市府會針對比較年輕、學經歷及涵養不錯，並職系不那麼明確或專業還不那麼清楚的年輕公務員，慢慢向上提升。謝國樑說，他希望在任內培養出一批年輕、優秀的科長來做更多市政工作、服務民衆。

外界也擔心人事的頻繁的調動，遭人解讀爲有政治色彩。謝國樑表示否定。他認爲，有許多在選前大力輔選綠營的公務員，到現在仍相處得很愉快。謝國樑說，他很務實，只要公務員對民衆有幫助，市府就會善用他的長處。