兼顧本勞與移工 侯主張薪資先脫鉤

國民黨總統候選人侯友宜（中）4日在臺北市長蔣萬安（左）陪同下，前往臺北農產公司批發市場掃街拜票。（杜宜諳攝）

國民黨總統候選人侯友宜日前爲解決臺灣缺工、低薪問題，提出移工媒合平臺、調漲基本工資等政見，不過也將面臨現實的「本勞外勞薪資是否脫鉤」問題，侯友宜4日接受本報專訪時表明，「本勞跟外勞要脫鉤」，但他也強調，國際移工的人權及勞權亦應有所保障。

基本工資今年元旦起調漲至2萬7470元，侯友宜主張基本工資要進一步調漲至3萬3千元，但他認爲，本國勞工與外籍勞工薪資應該要脫鉤，至於作法上可能以行業類別做個別討論，與各界溝通。

我國目前共有75萬4130名移工，其中21萬4392名家庭看護工。臺灣失能者家庭暨看護僱主國際協會理事長張姮燕表示，家庭看護工不適用最低工資，但產業移工適用，因此頻頻傳出有家庭看護工欲轉換至產業移工，甚至失聯，對長照家庭造成困擾。本勞與外勞薪資脫鉤後，產業移工不適用基本工資，聘僱移工的中小企業營運將可轉好，減少產業外移。

不過，臺灣國際勞工協會研究員陳秀蓮說，本勞與外勞薪資脫鉤後，僱主僱用移工意願大增，反而降低本勞談判籌碼及就業機會；且因日本、韓國勞動條件都比臺灣更好，未來只有偏遠、沒有工作經驗的移工會來臺灣，一有工作經驗及存款後就會再赴更好的國家工作。

侯友宜強調，照顧本國勞工方面，要透過教育培育人才，提倡擴大終身教育經費，以鼓勵民衆參加培訓課程，提升個人技能；移工的工資、工時、工作條件跟健康福利，要全方面檢討，確保其權益，創造勞資雙贏的局面。

侯友宜並主張在限期內「特赦」所有失聯移工，藉由「以工代罰」，迴歸合法就業管道，減少治安死角；藉由提高薪資、友善環境的誘因，大幅開放國際白領移工來臺發展。

侯友宜認爲，移民政策要更開放，他舉例，他認識的1名外國企業家在臺灣娶了老婆，住二十幾年，還生了兩個孩子，自己開公司，到現在卻還拿不到中華民國身分證，針對這樣的狀況，很多企業家都罵翻了，這個問題以後一定要解決。