《金融股》富邦金2025年預計徵才6700人

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控爲臺灣資產規模第二大、市值第一大的金融控股公司，並連續16年穩居臺灣金控業每股盈餘獲利龍頭。在追求經營績效的同時，富邦金控亦致力打造多元共融的幸福友善職場，每年投入近1.5億元生、育補助，提供每胎新生兒10萬元補助及6歲以下子女每年2.4萬元津貼，及優於法規的有薪產假、產檢假、陪產檢及陪產假。另提供員工持股信託制度，參與之員工可依職等與公司100%相對提撥之金額購買富邦金控股票，約有近九成員工參加，2025年更全面升級，增設職等級距並全面調增各級距提撥金額，預計每年累計提撥公提金達8億元、增幅逾六成，希望持續成爲有志投入金融業人才的最佳選擇！

每年備受矚目的「富邦MA計劃」2025計劃亦已展開，透過投注銀行、證券、保險等跨領域學習資源及跨部門輪習、專案參與及重要任務指派，協助潛力新秀成爲組織永續發展所需之各領域專家及領導者，並提供2年2次升遷及首年即挑戰百萬年薪的機會。

韓蔚廷並表示，富邦MA計劃迄今已邁入第21年、培育數百位菁英遍佈金控及各子公司，表現傑出的富邦MA均已展露頭角，擔任事業單位總經理、人壽投資單位副總經理以及海外銀行金融市場、證券財管商品、產險數位發展、投信研究部門等單位主管。以臺北富邦銀行爲例，由於近年積極開拓海外市場，外語能力佳、學習速度快、且對不同文化環境適應性強之MA即是海外人才儲備的生力軍；除於培訓計劃期間就有機會至海外分行輪習或出差，近年已有多名MA於培訓計劃後即外派至不同海外分行。歡迎對金融業具有企圖心且樂於挑戰自我的優秀人才加入。

2025年富邦MA計劃共規劃招募28個組別，包括：富邦金控（數據科學組、經營管理組）；臺北富邦銀行（法人客羣組、法人產品組、金融行銷暨商品組、金融交易組、消金暨信用卡組、財富管理組、數位金融組、數據科學組）；富邦人壽（金融科技組、數據科學組、通路營運組、經營管理組、投資規劃組、海外REIT個股研究組）；富邦產險（經營管理組）；富邦證券（法人業務組、數據科學組、數位金融組、金融交易組、金融商品組、經營管理組）；富邦投信（基金投資組）；富邦期貨（法人業務組、數位經營組）；富邦投顧（投資研究組）；富邦華一銀行(上海)（經營管理組）。

富邦金控2025年MA招募甄選已於富邦人才招募網正式公告，履歷收件自即日起至2025年3月31日止，