《金融》日本薪資大幅增長 日股改革成投資亮點

以日本大型券商野村控股爲例，該公司持續提升高齡員工待遇，例如推行與年輕員工相同的有薪病假制度，並根據員工績效計算薪酬。野村投信指出，薪資顯著增長對內需帶來直接推動作用，有助於提振零售、服務等行業表現，也對股市健康發展產生正面影響。

此外，日本勞動組合總聯合會表示，2025年春斗的加薪幅度目標與2024年相同，維持在5%以上。2024年春斗的實際加薪幅度達5.1%，創1991年以來新高，凸顯企業與工會協商力度的提升。這一薪資增長趨勢與東證指數的歷史新高形成呼應，展現薪資與股市間的正向循環。

野村投信旗下00972野村日本價值動能高息ETF追蹤「彭博日本價值動能高息指數」，結合股息、股價淨值比（PBR）及每股盈餘（EPS）篩選機制，自2023年日本薪資增幅突破2%以來，該指數總報酬率已上漲約82.5%，遠超同期東證指數的54.5%。基金經理人張怡琳指出，隨着企業治理改革和股東回報提升，日股的國際吸引力逐步增強，00972 ETF有望成爲捕捉日股長期增長潛力的重要工具。

本田汽車與日產汽車近期宣佈計劃合併成立聯合控股公司，預計2025年完成協議。此舉將提高營運效率與競爭力，並進一步增強市場對日股改革的信心。同時，本田的股票回購計劃也受到市場熱烈關注，成爲推動股價的關鍵因素之一。

野村投信投資策略部副總經理張繼文強調，日本持續推動企業治理改革、提升資本效率與股東權益，內外資正同步佈局日股。00972野村日本價值動能高息ETF不僅能掌握日股成長動能，亦能參與改革紅利。然而，投資單一國家ETF需注意市場波動與風險，包括市場集中度、流動性、折溢價風險等，建議投資人根據自身財務狀況與風險承受能力審慎評估，並以長期持有爲佳。