就業歧視 逾半新住民領嘸30K

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據內政部2023年調查，雖然新住民勞參率達75％，但所得普遍不佳，有逾半數新住民所得不到3萬，取得大學學歷者也仍有5成所得於2萬至4萬之間，有移民團體坦言，目前的問題主要爲就業歧視，僱主只要聽到口音不同就只想指派從事勞力爲主的清潔等工作，也導致薪資偏低。

調查顯示，新住民在臺就業困擾，主要以薪資或福利不符期望、中文識字及書寫能力較弱爲最大工作困擾。南洋臺灣姊妹會秘書長陳雪慧對新住民納入特定就業對象樂觀其成，但她認爲，新住民就業問題不是納入特定對象就可以解決，如部分新住民可能因爲需要彈性工時，因此選擇服務業、餐飲、按摩等行業，也有部分新住民運用其語言專長從事通譯、母語教師等工作，但往往是有需要才邀請參與，一次可能就只有2小時，難以提供穩定收入。

陳雪慧也說，許多新住民到臺灣後也進修獲得更高學歷，但就算是大學學歷新住民，大多薪水仍集中於2萬至4萬元之間，也代表只要有口音，僱主仍希望他們從事勞力工作，難以看到專業。

兩岸婚姻協調促進會會長鍾錦明說，原本勞動部訂定的《促進新住民就業補助作業要點》僅限取得國籍前的新住民可以適用，但其實就業困境不會因爲取得國籍後就消失，全面協助也才能讓他們融入臺灣。

鍾錦明提及，曾聽聞部分新住民在其母國擁有很好學歷，來臺習得中文後欲就業，因口音問題導致就業困境，籲政府應加強宣導，給新住民機會、看到新住民專業能力。