開放印度移工 勞動部：招不到人才能請

外界擔憂，開放印度移工恐影響國人薪資及排擠工作機會。圖爲2023年12月民間團體舉行遊行活動。（本報資料照片）

印度移工MOU今年2月簽署，勞動部3月送行政院備查，行政院4月2日同意備查，日前已送立法院查照並公告周知。針對外界擔憂，開放印度移工恐影響國人薪資及排擠工作機會，勞動部長許銘春8日指出，開放行業別及人數都由我方決定，且僱主以合理薪資、勞動條件招不到人，才能申請移工，不會影響國人薪資及就業機會。

許銘春指出，新增印度爲移工來源國，除提供僱主多一個來源國選擇，也降低過度依賴印尼、越南、菲律賓、泰國等4個主要移工來源國的風險。

她也強調，針對僱主資格、開放行業、移工核配比率，臺灣都沒有增加或開放，MOU提到開放行業和人數，也由我方來決定，勞動部會針對各產業需求進行審慎評估，不會影響到國人的薪資和就業機會。

許銘春強調，僱主如果要申請印度移工，必須先依照國內招募程序，以合理的勞動條件和薪資條件進行招募，招募不到才能聘僱移工，因此，新增印度爲移工來源國不會影響國人就業機會。

臺灣勞工陣線協會副秘書長楊書瑋表示，臺灣引進移工政策以補充性爲原則，也就是僱主必須先招募國內勞工，如臺灣勞工不願從事，才能根據清單引進移工，因此，開放何種國籍的移工到臺灣工作不是他們關注的重點。

他強調，不論何種國籍移工在臺工作，經常從事高危險營建業或製造業、面臨高工時、宿舍環境不佳等問題，而且部分僱主會使用較高薪水聘僱國內勞工，換成移工卻只願給予法定最低薪資，導致「同工不同酬」狀況發生，政府仍應解決上述問題。