看壞年終獎金比重 七年最高

疫情持續，逾四成民衆認爲年終可能不到一個月。國泰金控21日公佈最新調查，有41.3％的受訪者預期年終獎金在月薪一個月以下，比重是國泰金調查年終獎金以來的七年新高；同時間有10.7％的受訪者預估明年可能被減薪，比重則是六年來新高。

國泰金控針對其集團客戶每月進行線上電子問卷調查，固定發佈國民經濟信心調查結果，每年12月都會調查民衆對未來加薪及年終獎金的預期，本月共成功回收逾2.68萬分問卷。

2020年因爲疫情襲擊全球，各國進行邊境管制，直接衝擊到觀光服務業，即便臺灣疫情控制相對較佳，但還是有影響到企業的獲利及民衆的收入。

據國泰金調查，有41.3％的受訪者預期年終獎金低於一個月月薪，比2019年時的37.1％增加逾4個百分點；有52.7％則預期有一至三個月的年終，比2019年時的55.6％減少；預期有三個月以上年終者，2020年有6％，也比2019年時的7.3％要少。

同時近年國泰金都有調查年終獎金相關議題，每年預估年終不到一個月月薪者都低於四成，上一次突破四成是在2013年，因此今年是七年來首次有逾四成的人預估年終不到一個月。

同時在加薪預期上，2020年有27.7％的受訪者覺得自己2021年經常性月薪會調漲，也比2019年時的32.3％略降；反到是認爲2021年會被減薪者達10.7％，但2019年只有8％受訪者這樣認爲，上一次高點是在2014年末，當時有逾16％的人覺得隔年會被減薪，當時是因爲九合一選舉結果出爐、內閣總辭，造成民衆對未來不確定。

今年則是因爲疫情，從3月開始薪資比半年前減少的受訪者比重就高於薪資比半年前高者，即薪資現況是負數，代表收入比前半年少，到12月依舊如此，只是從4月的-20到12月降到-5.5，不過民衆對未來預期較樂觀，12月預期未來半年薪資有望比現在高者終於高過收入減少者。12月也有61.6％受訪者覺得明年月薪不會調整，每年調查也顯示認爲薪資不會動者是最大宗。