蘭州人力資源服務產業園力爭創建爲國家級產業園

記者從1月21日召開的全市人社工作會議暨人社系統全面從嚴治黨工作會議上了解到,今年,蘭州人力資源服務產業園力爭創建爲國家級產業園。

據瞭解,今年全市人社系統將堅持穩就業、提技能,強化政策支持、培訓賦能、服務助力,推動構建就業友好型發展方式,拓展國家公共就業服務能力提升示範項目成效,推進實施崗位開發計劃,縱深推進“技能蘭州”建設,完善高校畢業生、農民工、退役軍人等重點羣體就業支持措施,不斷健全高質量充分就業體系。堅持扛主責、抓產業,促進人力資源服務產業升級擴圍,及時落實人力資源服務機構貸款、稅惠政策,做好企業發育全鏈條扶持服務,發揮蘭州人力資源服務產業園集聚輻射效應,力爭2025年創建爲國家級產業園,全面助力經濟社會高質量發展。

在社保制度改革方面,穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革,推行個人養老金制度,廣泛開展“社保護企行”活動,落實好城鄉居民基礎養老金提標爲民辦實事項目,全面推行社會保障卡“一卡通”民生管理服務新模式,持續釋放社會保險發展紅利。做精做細“引育服用”四篇文章,新培育一批“金城工匠”,持續深化職稱制度改革,開展高校畢業生“帶着職稱去就業”試點,持續深化事業單位人事管理改革,營造體制內人才發展新生態,奮力構築強省會人才高地。

在維護勞動者權益方面,全市人社系統將健全勞動關係協商協調、爭議處理、行政指導、監察執法等機制,特別關注新就業形態勞動者的權益保障。同時,將持續深化根治欠薪工作,加強基層勞動關係服務平臺建設,創新勞動人事爭議仲裁辦案模式,努力構建新時代和諧勞動關係。

在人社政務服務方面,全市人社系統將高效推動“高效辦成一件事”走深走實,全面實施人社政務服務“好差評”提升行動,堅持運行人社爲民服務“直通車”,實現“急難愁盼”事項跨部門、跨行業、跨層級協同解決,全面促進發展成果可感可及。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山 實習生 郎佳園

責任編輯:宗成賢

來源: 觀瀾新聞客戶端