「老闆沒比較專業,爲何聽他的?」是過時思維 5個職場概念讓你活更久

職場不是隻有靠專業,很多情況下必須有情商才能生存的好。(圖/pakutaso、unsplash,以下同)

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待過職場數年的人都曉得,工作不是隻有做事情本身,還包含許多人際關係,待人處事以及運氣,只擁有專業是不夠的,還要有能看透一切的智慧跟觀察,5個職場生存的概念要知道,若真的這間公司值得你努力下去,理解後才能走得更長更久。

老闆的專業不需要比你厲害很多人認爲「老闆沒比較專業,爲何聽他的?」,在某些情況下,不妨反向思考,如果老闆比你專業,幹嘛請你來?這時更要創造自己的價值,讓他沒有你不行,而且很多狀況是各司其職的,你提供的是「專業」或「勞力」,老闆提供的是「資源」跟「人脈」。

沒有實力面子一點都不值錢在職場上商場上會碰到很多人,其中有不少人光說幾句話就能知道你的斤兩,這時無論你的頭銜多大多高,根本是毫無用處的,年輕時不要跟人斤斤計較着頭銜,先累積自己的實力比較重要。

不到最後,不要去招惹小人工作職場上有些專玩心機的小人,是無可避免的,除非他們招惹到你或是危及整個專案,不然無事去揭發,對自己其實沒有好處,因爲這種人心眼小,一件事情記很久,而且很會放暗箭。除非你地位夠強,他根本動不了你,不要樹敵,很多這種人遲早會自爆。

想要斜槓,先了解自己人的精力是有限的,爲自己開創更多可能,立意很好,但先衡量自己的工作內容跟自身的精力,其實很多人都只能「做好一件事」,不然白忙一場算幸運,還可能本末倒置搞到兩頭空。若斜槓(和副業)做得不錯,建議也不要透露給同事知道,你有其他「角色」或收入來源。

別人對你的態度,反映出你的價值這件事情無關頭銜,若同事可以把你呼來喚去,不只是代表你好欺負,也表示他們不怕得罪你,這時就要檢討自己,要如何提升自己在工作上的價值,因爲若立場換成自己,沒有人會想去得罪一個,日後可能會有顧忌的對手。