勞動部保護不了勞工！何佩珊捅大包　霸凌案讓執政團隊現警訊

▲勞動部長何佩珊、行政院長卓榮泰。（圖／記者屠惠剛攝）

文／陳家祥

勞動部勞發署一名吳姓公務員日前在辦公室輕生，還爆出生前曾長期遭分署長謝宜容霸凌，引發各界譁然。本該保障勞工權益的勞動部竟發生霸凌事件，還嚴重到釀成輕生憾事，本就相當荒謬，而部長何佩珊面對朝野立委追擊下高喊願請辭負責，反倒更像是想一走了之結束「長痛」，就卓榮泰立場這當然不是處事該有的方式。雖然沒有同意請辭，但卓也明講了，要釐清責任歸屬後再來討論去留，何要怎麼收拾她捅出的這個婁子？各界都在看，但她繼續跟隨執政大部隊的日子，相信也不多了。

回顧此次事件最早在今年2月就有陳情檢舉信，前次長王安邦更曾約談謝宜容，但最終事件明顯沒有獲得妥善處理。而新北市議員李宇翔也爆料接獲數百則陳情，直指謝宜容霸凌下屬，有言語辱罵、情緒暴衝、羞辱人以及咆哮、摔公文等誇張行徑；對照勞動部的調查報告，也確有其事。

但這些行爲看在何佩珊眼中，完全不構成所謂的「霸凌」，甚至還說這是「目的良善」的要求，且僅對謝宜容調職處分，這般發言與懲處結果，實在讓各界難以嚥下這口氣。眼看報告被罵慘，何佩珊今在立院也被朝野立委猛轟，最終改口說可以即刻停職，那何不在一開始就做出這樣的處置？

而面對朝野立委追擊，何佩珊高喊願請辭負責，反倒更像是想拍拍屁股走人，一走了之結束「長痛」。試問，事件發生至今9個月，勞動部可曾正視此案的嚴重性？如今當事人選擇輕生，拿出的調查報告也遭受各界抨擊，「請辭負責」是負了什麼責？負了誰的責？

即便是發生在前朝之事，但接任者應當要有警覺性，尤其主管勞動事務的單位發生最該積極處理的職場事件，最終竟然是輕輕放下，如何說服外界勞動部能守護職場？又有什麼立場宣導各界要提升職場友善環境？

恰好今天是賴政府、卓內閣上任滿半年，這次事件或許可以當作一個警訊，整個團隊在運作上仍有很大的調整空間，對輿情的反應慢半拍、宛若末梢神經麻痹般傳導失靈，沒能及早進行處置，最終讓院長不得不出面鞠躬致歉。

每當發生重大社會矚目事件，閣員美其名是負政治責任請辭、實則拍拍屁股走人，但肩負領導執政團隊重任的院長無法如此。若沒有藉此次事件反思領導與溝通缺失，並讓閣員們繃緊神經，卓內閣未來的道路恐怕仍會崎嶇難行。

▲勞動部霸凌案延燒，行政院長卓榮泰鞠躬致歉。（圖／記者呂佳賢攝）

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