勞動部公務員之死震撼社會 工會聯合發聲：五一勞動節全民放假

勞動部一位公務員因爲被霸凌而輕生，引爆公務體系勞動人權的討論。（本報資料照片）

2024年已近尾聲，一名勞動部公務員之死，無疑爲今年的臺灣勞動人權，留下最黑暗的印記。全國教師工會總聯合會、各工會及公務人員相關團體今發起連署，呼籲行政院長卓榮泰立刻宣佈2025年「五一勞動節全民放假」，讓每一位在公部門服務的受僱者，感受到國家對他們勞動尊嚴的重視。

一名勞動部公務員被霸凌輕生後，卓榮泰宣佈設立「職場霸凌案件通報平臺」，宣示要保護受害者。全教總認爲，如果卓院長真心重視公務員的勞動人權，不要等悲劇發生才道歉，也不應等傷害造成後再開始。

人事行政總處6月時公佈「2025年政府行政機關辦公日曆表」，確定五一國定假再度落空，全教總在當時即譴責行政院出爾反爾，前院長陳建仁公開在國會殿堂表示「應可考慮」，到了卓榮泰又改爲「從長計議」，號稱是行動創新AI內閣，卻在勞動人權上徹底「倒退嚕」!

卓榮泰的轉彎，讓整個內閣團隊更趨消極。10月立法院召開「紀念日及節日實施辦法」公聽會，主管機關內政部仍老調重彈：「放假日多寡，影響甚鉅，仍應從國家整體利益綜合評估。」主掌公務體系的人事行政總處彷彿事不關己，僅以「配合內政部審慎研議」作結。

相較於行政部門的漠視民意，立法院則是積極迴應。目前已有多位朝野立委提案將現屬行政命令的「紀念日及節日實施辦法」，提升至法律位階，並有七個版本將五一勞動節訂爲國定假日。

根據一份對工會會員進行的調查，勞工最想放的國定假日，第一名是小年夜，第二名就是勞動節，顯見讓勞動節成爲完整一致的假日，在社會已有高度共識。

2025年的政府行事曆雖已公佈，全教總仍要向行政院長卓榮泰喊話「知錯能改」，運用行政權即可修改「紀念日及節日實施辦法」，在明年立即終結五一勞動節放假不一致的亂象，更重要的意義是，重新建立公務體系勞動人權的新指標。

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