勞退每人分紅4.68萬、收益率飆上14％好誘人！我也該自提嗎？提撥率1~6％怎麼選？達人曝2類人其實不適合 4因素決定你該提繳多少錢

勞退自提有節稅等3大優點，但缺點是得到60歲才能請領，不適合擅長理財或是有短期資金需求者。（示意圖/達志影像/shutterstock）

勞動基金運用局日前公佈勞動基金最新績效，其中新制勞退基金前8月獲利5962.3億元、收益率14.08%，以有效勞工帳戶1272萬戶估算，平均每人分紅逾4.68萬元，績效海放0056、00878等重量級高息ETF的10%水準，由於自提自提比例愈高，代表投入本金愈高，可參與到的分紅金額也會變多，不少勞工也心動，紛紛求問我也該自提嗎？提撥幾趴纔對呢？

達人表示，勞退自提有確保養老基金、節稅、保證收益等3大優點，是一種強迫儲蓄的方式，由於必須等到60歲才能提領。因此，對擅長投資理財或是家裡有應急資金需求等2類人而言，會發生資金被鎖住而無法靈活運用的情況，比較不適合參加自提，至於自提趴數由1%~6%不等，如何決定提撥率多寡，更有4大考量因素。

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道表示，勞退自提是一種強迫儲蓄的方式，必須等到60歲才能提領，自提有3大優點。

包括1.確保退休時擁有一筆穩定的養老基金；2.自提金額可從薪資所得中扣除，減少當年所得稅負擔，達到節稅效果；3.保證收益，勞退基金由政府管理，風險相對較低，適合保守型投資者，而近年勞工退休金專戶的投資分紅表現亮眼，讓參與自提的勞工吃到不少甜頭。（本文未完，全文見此）

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