立委批七年半提不出勞保年改方案 勞長:勞工不像軍公教會理財

勞動部長許銘春。記者葉冠妤/攝影

立院社福及衛環委員會今審查勞動部預算。多名立委提案凍結勞動部勞動保險業務預算,立委林爲洲批評,七年多來勞動部始終提不出任何勞保年改方案或方向,行政怠惰,光靠撥補無法真正讓勞工放心,仍須靠年改方案進行制度性改革。勞動部長許銘春迴應,勞工人數衆多,且多數勞工不如軍公教人員熟知理財,容易引發恐慌,年改動輒得咎,必須審慎凝聚共識。

林爲洲指出,根據勞保精算報告,勞保基金將於2028年用罄,勞保財務逐年惡化,面臨衝擊而需要調整因應,但蔡英文總統從上任前承諾年改到如今將要卸任,七年多來,勞動部始終無力解決問題,提不出任何改革方案,僅持續透過撥補延緩,凍結預算是爲了督促勞動部提出方案。他認爲,撥補不是制度性的解決方式,還是必須靠年改方案,才能真正讓勞工放心。

林爲洲說,勞動部若提出勞保年改方案,最終仍需回到立院審議,這應該下一屆立委的事情了,他現在只要求勞動部提專案報告,就解凍凍結的100萬元預算。

對此,許銘春坦言,勞動部也希望年改能快,不要慢,問題是改革涉及千萬名勞工,光她昨天參與彰化工會活動,對方就希望能朝「繳少、領多、延後退」方向改革,由此可得知各個工會想法分歧。

她進一步說,勞工人數衆多,且多數勞工不像軍公教人員一樣熟知財務、理財,只要媒體下了勞保會倒的標題,就會引發基層勞工恐慌,有些人還會趕着提領勞保老年給付,但領完後沒幾天就後悔,勞保年改動輒得咎,快不來。

許銘春強調,勞保基金截至今年八月底投資績效賺了九百多億,再加上政府撥補金額、擔保負最終責任,在勞保財務狀況穩定下,勞動部將持續跟各界討論,讓勞工安心、放心,勞動部再提出有共識、不會人心惶惶的年改方案。

對於勞動部多年來宣稱正在持續蒐集意見,立委蘇巧慧、邱泰源皆建議,勞動部專案報告可將各界意見附表陳列,讓大家清楚到底有多少意見,有多難快速整合。

立委王婉諭則批評,勞動部上週在委員會提出的報告僅少少三頁,結論更像作文,讓人無法接受,建議勞動部至少在專案報告提及過去執行工作項目、未來一年預計推進的具體內容,並定期書面報告,否則大家都知道要年改,但勞動部這幾年到底溝通了什麼、溝通了幾次,完全看不到具體作爲跟方向。

委員會最後決議凍結勞動保險業務100萬元預算,勞動部須提專案報告、定期書面報告始能解凍。