聯醫、美和科大簽定建教合作 補足護理人力缺口

臺北市立聯合醫院6日與美和科技大學簽訂建教合作。（左起市議員李明賢、美和科技大學校長王建臺、臺北市立聯醫總院長王智弘、臺北市衛生局長黃建華）（臺北市立聯合醫院提供／謝佳君臺北傳真）

全臺護理人力需求孔急，臺北市立聯合醫院6日與屏東美和科技大學簽訂建教合作契約。美和科大每年約4、500名畢業生取得護理師證照，且8、9成進入臨牀護理工作，北市聯醫表示，未來將提供該校護理專科學生獎助學金及實習場域、免費入住聯醫宿舍，盼未來留在聯醫服務，補足護理人力缺口。

北市聯醫總院長王智弘與美和科大校長王建臺，昨在北市衛生局長黃建華見證下代表簽約，爲產學合作寫下新頁，未來將深耕護理與長照教育，提升臺灣健康照護量能。王建臺表示，美和科大60年來培育4、5萬名護理師，遍佈國內外，目前一年招收7、800名護理相關科系學生，約4、500畢業生考取護理師執照，且8、9成投入臨牀工作，約1成會選擇到北部，未來會鼓勵學生到北市聯醫實習，進一步留在聯醫工作。

王智弘表示，聯醫將提供美和科大護理相關科系學生每學期6萬元獎助學金，鼓勵畢業後到北市聯醫服務，同時提供實習場域且免費入住宿舍，畢業後進而北漂留在聯醫服務。他強調，北市聯醫會營造友善環境，由資深護理人員帶領新人，逐步適應後才放手，感覺到家人般的照顧，纔有可能長久留下來。

國民黨議員秦慧珠表示，北市聯醫因護理人力缺乏，病房開牀率僅約70％，應設法拉昇至8成以上。過去她曾建議聯醫可與全臺各護理學校簽訂合作方案，對於這次與屏東美和科大合作，樂見其成，但也提醒臺北物價高、房價高，還是要想辦法讓中南部學生實習後還願意留在臺北就業，才能真正解決護理人力荒，否則聯醫徒有設備和預算卻一堆空牀，相當可惜。

民衆黨議員林珍羽則認爲，提供護理人員符合公平正義的醫療現場纔是留人的關鍵，目前護理人員不願留在臨牀工作的一大原因是醫療環境太血汗，護病比超過標準，因此聯醫除了已將護理人員薪資調至與一般私人醫院同等級，建議也要改善排班、休假制度及護病比，否則再多建教合作也於事無補。

王智弘表示，目前護理人力缺口確實很大，除了設置長照園區外，急性牀位、長照牀、慢性病照顧等，都需要大量人力，目前聯醫已和20多所學校簽定建教合作，未來也會持續尋找合適的合作對象。