綠領需求增3倍 勞團籲比照技能檢定

桃園市環保局開辦淨零相關課程，迴響熱烈。（桃園市環保局提供／姜霏桃園傳真）

前總統蔡英文宣示我國2050淨零排放，環境部長彭啓明也指出，去年每月平均有逾2.2萬個綠領工作機會，未來5年企業需求將成長1至3倍，但勞團批評，民間開設許多碳盤查師、ESG永續管理師等淨零相關認證班，除了效力要打上問號，收費也相當高昂，建議政府比照技能檢定製定培訓制度，改善亂象。

環境部與104人力銀行合作「淨零關鍵戰略人才調查報告」顯示，因應2050淨零排放，永續管理師、永續報告書、ESG、永續等的月均工作機會數從2017年的23.1％，增加到2024年的55.3％，是各項綠領工作機會中佔比最高的職缺。若是碳相關工作機會，減碳、碳足跡、碳盤查、淨零碳排、碳中和月均工作機會從2017年的2.2％，增至2024年的10.5％。

不只綠領職缺增加，坊間也開設許多培訓課程，全國產業總工會理事長戴國榮指出，目前許多業者、機構因政府宣示2050淨零排放，開設收費高昂的碳盤查師、ESG永續管理師等課程，經常是給予民衆幾小時的短期訓練就核發證書，因標榜可從事高薪綠領工作，民衆趨之若鶩，然師資、教材、課程品質、企業是否認可等，全要打上問號。

他直言，國內行之有年的技能檢定分成甲、乙、丙級，然面對綠領人才，國家卻沒有認證機制，導致民間淨零課程亂象，目前距離2050年仍有25年，相信政府有足夠時間準備，建議首先定義何謂綠領工作，再比照技能檢定製定培訓、考試及證照。

臺大風險社會與政策研究中心主任周桂田表示，隨着環境部擴大碳盤查行業別，相信將有越來越多企業需要相關人才，建議考試院觀察民間需求，思考是否建立碳盤查考試、證照，而拿到證照的民衆也必須負起一定法律責任。