羅永浩炮轟東方甄選

12月16日，董宇輝和俞敏洪合體現身直播間。隨後 羅永浩的闢謠號 發文稱：東方甄選想去董化也無可厚非，但過程中董宇輝的貢獻完全沒有公平公正的回報，利益完全沒有保障，還要被小人庸才蠢貨欺辱。

羅永浩拿李佳崎和董宇輝對比，認爲按直播電商頭部化高度集中的客觀事實和規律，李佳琦在公司是要拿走大部分利益，董宇輝在東方甄選拿走至少一半左右的收益纔是相對公平的。

老羅個人的結論是，東方甄選可能是直播電商在中國誕生後，是他見過的最不公平、最荒唐、最欺負壓榨年輕人的現象級公司，而且程度上是獨一無二的。而且很可能因爲小董性格上的問題，這個現象還會一直持續下去。

老羅當年從新東方出來就鬧的不是很愉快，加上他現在又是東方甄選的競爭對手，這波肯定會持續輸出。這次的炮轟，是就事論事，同時也有自己的深刻體驗在裡面。爲董宇輝鳴不平，纔有可能讓職場重視和善待年輕人，才能爲所有的打工人爭取到應得的地位和權益。

像老羅說的，當你具備不可替代性的時候，你是可以和老闆談一談，重新瓜分蛋糕的，但一定要找準自己的定位，認清自己對集團有不可替代性。如果自己是可以替代的，還想着多分蛋糕，大概率是要被踢出局，而且還要揹負罵名。

董宇輝今天就是做不出一走了之，不管不顧，他直播的時候說了，哪怕他以後不直播，也希望東方甄選可以好好發展下去，也說了，如果我的存在讓東方甄選好我就在，如果沒有貢獻，他相信老俞也會讓他在別的地方讓他提供價值。

對於任何企業來說，能力差不多的人到處都有。如果不知道感恩，如何如何。等等。這也是典型的舊時代的人的想法。舊時代的思維方式就是權值，級別，高於一切。用擡頭說話，以及用職位區分人的能力以及行爲模式。

然後今天，老餘，雖然不是那麼第一時間，但是還是乾淨地把ceo開了。無異於給這些舊時代之人一記耳光……所以老餘水平還是比很多自以爲是的人高的。

網友都挺老羅，覺得董宇輝留下是錯誤，站在人生不同階段，這也許是自己的最好選擇。