馬偕住院醫師受訓須請特休？院方認「誤解」將內部討論

臺北市醫師職業工會接獲會員投訴，馬偕紀念醫院要求所有住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但未給公假，必須請特休參加訓練。（工會提供）

臺北市醫師職業工會接獲會員投訴，馬偕紀念醫院要求所有住院醫師接受「ACLS」（成人高級心臟救命術）訓練，但未給公假，必須請特休參加訓練。臺北市醫師工會怒批，臺北市最大私立醫院竟然知法犯法，堪稱是醫療崩壞的一大幫兇，日前已經正式向臺北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。

臺北市醫師工會秘書長陳亮甫醫師說明，6年前住院醫師適用《勞基法》，政府單位一再宣導，必修急救課程須列爲工作時數，且除非遭遇天災事變或緊急事件，否則醫院沒有權力干涉員工特休，可以由員工自行排定。

陳亮甫指出，急救訓練對臨牀工作非常重要，醫院評鑑也規定醫師須接受訓練，爲此臺大醫院、臺北榮總等醫學中心皆給予住院醫師公假或補休，且行之有年，而臺北市最大的私立醫院馬偕紀念醫院，竟一再知法犯法，侵害員工權益，相當匪夷所思。

根據臺北市醫師職業工會計算，馬偕醫院住院醫師至少200人，日薪粗估2500元，ACLS急救訓練耗時整整2天，每3年需上一次課，而醫院透過強制醫師休假上課的模式，每3年能省下逾百萬成本。工會質疑，在如今醫療血汗惡名昭彰的年代，營收數十億的馬偕紀念醫院竟爲了節省數十萬元成本，剝奪員工休息時間，堪稱是醫療崩壞的一大幫兇。

臺北市醫師職業工會日前已經正式向臺北市勞動局提出檢舉，要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。馬偕醫院企業工會理事長臧汝芬醫師表示，屆時將偕同醫師工會陪同勞檢員實地訪查。

臺北市醫師職業工會要求，針對醫院的違法行徑及其違法獲利，應處以最高罰鍰金額100萬元，且應依據實際受影響案件數累計，並強調「政府單位應該以明確且嚴格的罰則樹立榜樣，讓醫院不敢再有違法情事，落實執行勞基法」。

對此馬偕紀念醫院迴應，本院ACLS執照訓練均爲公假公費，針對不分科PGY醫師到職時，已盤通考量日後接受再認證等相關訓練課程時數，因此到職時即給予14天年度特休假，遠優於勞基法規定。有鑑於PGY醫師在醫院扮演不可或缺的角色，在提供完整培訓與相關訓練之後，是注入國家未來醫療產業的新血，對於此次事件造成的誤解，本院會再進行內部討論。