媒合收費員 不用面試當場錄用

遠通電收今起針對前國道收費員展開轉置媒合。圖爲收費員在國道收費站結束前的工作情形。（本報資料照片）

遠通電收增額保留收費員媒合職務

295職缺數分佈地區

遠通電收轉置國道收費員工作出現重大進展，日前受限於學經歷、工作地點等限制，造成收費員轉置障礙。遠通電收近期大動作要求四大股東提出295個無門檻職缺，今展開轉置媒合，不需面試就能現場錄用，呼籲收費員踊躍參加。

遠通電收與主要股東共數十家關係企業，增額保留給收費員295個無學經歷限制的職缺，徵才企業包括遠東百貨、SOGO、愛買、遠傳、摩斯漢堡、精誠資訊、神通資訊等。

今天在北、中、南三處高公局工程處舉辦轉置媒合會，只要收費員有意願，現場就能填寫工作志願，不需面談即可立即錄用。

遠通電收統計，今天提出的295個職缺當中，以45％門市服務人員佔最大宗，另有24％爲一般庶務、行政、客服類工作，18％爲賣場補貨及餐飲服務人員。上述三大類就高達增額保留名額的9成，其餘還有品檢人員、警衛車輛調派管理等職務。

過去南部部分縣市職缺較少，部分收費員需跨區應徵，求職不易。遠通電收指出，此次開出的295個職缺當中，過半數集中南部縣市，南部職缺就多達157個。遠通電收指出，目前與關係企業共釋出上千職缺，81％學歷要求爲專科以下、56％爲高中以下，還有71％不限工作經驗。

456位選擇轉置的收費員當中，目前已有207位獲得錄用。遠通電收表示，爲協助收費員轉職，遠通自去年11月起，指派服務專員專人專責到各收費站進行轉置諮詢，今年3月在北、中、南三服務區舉辦30場小型徵才面談會，另對持有身障手冊的收費員提供個案關懷及協助轉職。

遠通電收承諾，收費員自轉職起5年內具保障薪資，年薪不會低於轉職前1年年薪，若新職薪資低於過去任職收費員的薪資，不足額的部分將由遠通補足。