Meta解僱舉報人，因其批評AI收入預測造假

11 月 5 日消息，2022 年末，Facebook 的母公司 Meta 看到 ChatGPT 走紅，全力投入開發自己版本的生成式人工智能。但一名舉報人在新的訴訟中稱，在她指出這家社交媒體巨頭對該技術的收入預測誇大了 15 億美元——這個數字純屬“憑空捏造”——之後，她被告知不要再提此事，受到騷擾，然後被解僱。

Yuet-Peng Cheong 曾在 Meta 擔任產品經理三年，並於 2022 年 8 月調到這家位於門洛帕克的公司的生成式人工智能開發部門，舊金山的 OpenAI 已對這項技術進行了數年的開發和研究，並發表了相關成果。上週在舊金山縣高等法院提起的舉報人報復和不當解僱訴訟稱，這個新職位對 Cheong 來說是“夢想成真”，但“很快就變成了一場噩夢”。

Meta 在一份電子郵件聲明中稱 Cheong 的說法“毫無根據”，並表示將“大力爲自己辯護”。

訴訟稱，在短短几個月內，OpenAI 公開推出 ChatGPT，促使 Facebook 將生成式人工智能列爲“首要任務”。負責 Meta 大部分收入的高管強調了這項技術的重要性，不久之後，Cheong 的主管 Maryam Gholami 要求公司的數據科學家將與生成式人工智能相關的廣告銷售的收入增長預期提高 15 億美元。

該訴訟稱，Cheong 認爲 Gholami“憑空編造這些新數字”，並告訴她：“由於（之前預測）的基礎假設保持不變，Meta 的生成式人工智能部門實現這種隨意的收入預測增長沒有明確途徑。”

該訴訟稱，Cheong 擔心 Meta“可能會利用這個誇大的目標人爲地擡高當時低迷的股價”。但 Gholami“迅速打消了 Cheong 的擔憂，命令她別再談論這個話題，幹好自己分內的事”。

該訴訟稱，Gholami 擔心 Cheong 可能在公司內部或外部表達她的擔憂，於是“開始針對 Cheong、搞破壞，對她充滿攻擊性和敵意”。

在 Cheong 於一次會議上和收入主管交流之後，訴訟聲稱，Gholami 擔心 Cheong 可能會向該男子提及虛高的收入預測，還表示只有她自己應當和他交流。訴訟稱，Gholami 以績效差的評級來威脅 Cheong。

訴訟稱，當 Gholami 得知 Cheong 獲選參加與 Meta 首席執行官馬克·扎克伯格的每週小組會議來審查生成式人工智能工作時，Gholami 自行取代了 Cheong，並且“禁止 Cheong 參加和扎克伯格的會議”。

訴訟稱，Cheong 向一位經理投訴了 Gholami 被指稱的行爲，然而這位經理未遵循公司政策把問題提交給人力資源部門，而是直接去找了 Gholami。“就在同一天的晚些時候，Gholami 在一對一的會議上像訓斥孩子那般訓斥了 Cheong，”訴訟稱。

該訴訟稱，2023 年初，Cheong 告訴 Gholami 和 Meta，她需要請緊急假去馬來西亞照顧剛剛腎衰竭的父親。兩天後，據訴訟所述，Gholami 發電子郵件告訴她要在八天內製定一個廣告策略。

“Gholami 不但有意干擾 Cheong 受保護的休假，還公然侵犯她對病重父親的照料，”據訴訟所述。一天後，據訴訟所述，Gholami 告訴 Cheong，她不再被歡迎參加任何生成式人工智能會議。

Cheong 休假回來後，Gholami 讓她負責一個產品的工作，還明確跟 Cheong 說很快就會取消這個安排，據訴訟所述，並表示所謂的降職“是一種可恥的騷擾 Cheong 的方式——在她父親腎衰竭時還落井下石。”

據該訴訟所述，Cheong 再次向經理、一位高管和人力資源部門投訴 Gholami 據稱的騷擾行爲。隨後人力資源部門展開了“存在缺陷的”調查，就在 Cheong 聘請律師代表她參與調查後，她於去年 6 月被解僱。

Cheong 正在索要未明確說明的損害賠償。