萬餘崗位進校園

□本報記者 樊雪婧

“不少崗位都和專業對口，可供選擇的機會很多。”華北水利水電大學2025屆本科畢業生李峰一上午投出了4份簡歷，經過現場面試，他收穫了一家智能裝備公司項目管培生的錄用offer。

4月8日，由省人力資源社會保障廳主辦、省人才交流中心與華北水利水電大學聯合承辦的“職引未來 職在河南”2025年全國城市巡迴招聘活動河南站在華北水利水電大學龍子湖校區舉行，300餘家企業攜1萬餘個崗位入校招聘。這一活動吸引來河南就業市場水利水電分市場所屬高校的5000餘名畢業生，累計投遞簡歷9000餘份，現場達成初步就業意向1000餘人，實現了人才供需的精準匹配。

“結合水利水電等學科專業特色，學校通過創新就業服務模式，爲畢業生與用人單位搭建起高效對接平臺，讓畢業生足不出校就能精準就業。”華北水利水電大學就業指導中心主任司保江介紹，本次招聘會作爲河南省“公共就業服務進校園”品牌活動的重要實踐，匯聚了300餘家國有企業、行業領軍企業、創新型中小微企業等優質單位，提供崗位萬餘個，覆蓋智慧水利、能源電力、機械製造、電子信息、現代管理、教育服務、數字藝術、涉外經貿等12個行業領域，爲畢業生提供多元化的選擇。

上午9時，招聘會現場已經人頭攢動，不少畢業生手握簡歷走走投投，不少招聘企業的攤位前排起了長隊。

河南水建集團有限公司招聘負責人榮李莎一上午面試了不少前來求職的學生。在她看來，除了專業能力，企業招聘更看重綜合素質，希望招到多元化人才。“隨着社會的快速發展，崗位要求要比以往更加全面，也更看重求職者的可塑性，這就不僅要求專業能力，溝通能力、協調能力、應變能力強的多元化人才往往更受青睞。”她說。

如何讓供需匹配更精準？司保江介紹，作爲水利電力學科爲主的大學，華北水利水電大學針對文理科就業不均衡的特點，前期調研企業用人需求，積極拓展就業資源，多措並舉推動畢業生高質量就業。

“面對變化迅速的就業市場，科學就業十分重要。通過就業指導課、嘉年華等課內外活動，幫助學生科學尋找自己的職業定位，與社會需求進行匹配，從而實現精準就業。”司保江說。

值得一提的是，招聘會現場設立了就業指導諮詢服務檯、徵兵入伍宣傳區、西部計劃以及“三支一扶”政策宣傳區等專區，爲畢業生提供就業創業政策解讀、簡歷優化、面試技巧指導等一站式服務，幫助畢業生科學規劃職業方向、提升求職競爭力。