能放颱風假？主管Line羣回「自行斟酌」 他疑惑了...網幫翻譯
受到颱風瑪莉亞影響，新北市11日停班停課，但臺北市和基隆市則是上班上課，而雙北不同調的決定也讓許多民衆充滿「要上班嗎」的疑惑。一名網友在PTT發文詢問，雖然他住在新北市，但上班的公司在臺北市，「主管在賴羣說了一句，上不上班自行斟酌」，這樣他到底要不要上班？
網友紛紛留言表示，「這應該是要去的14（意思）」、「這招妙，你去平時印象加10分」、「就是你自己決定要不要變黑人」、「自行斟酌辭職」、「翻譯：你放看看」、「不想有壞印象，就是被自願上班囉」、「意思就是不去的話，後天也不用去了」、「年終就知道差別了」、「這是覺得有生命威脅纔可以不去的意思」、「不來44看（試試看）」、「就是要你滾來上班」。
不過，也有部分網友提到，「不用去啊」、「看工作能不能做完吧？」、「當然是在家睡覺」、「自行斟酌就自動放假啊，X，奴才嗎」、「那他本人會去嗎？」、「法規是勞工得不出勤，事後僱主不得懲罰」、「放啊！哪來那麼多小劇場」。
▲ 在臺北市工作的新北民衆不知道是否要上班上課。（示意圖／記者謝盛帆攝）
臺北市勞動局指出，颱風來襲屬於天然災害之一，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班時，勞工可不出勤。
勞動局提到，沒有出勤的勞工，僱主不宜扣發工資，也不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利的處分。勞工若應僱主要求而勉力出勤者，僱主除應照給當日工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。
因此，事業單位或僱主如果沒有按照該要點辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，則可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。