年薪上看22個月!全家餐飲徵才800人 儲備幹部起薪4萬
全家國際餐飲獎金制度包含員工認股,以共享經營成果,以及年終獎金、一年二次考績獎金、月別績效獎金、員工分紅獎金、三節禮金、生日禮金、久任獎金和每月員工享有價值千元以上餐券等,另還規劃旅遊、進修課程補助、外地派駐津貼、員工用餐優惠、員購優惠、年度健檢等福利。
全家國際餐飲(7708)2024年全年累計合併營收23.79億元,年增9.34%,繳出亮眼成績單。經濟部統計處資料顯示,2024年前11個月餐飲業營業額爲9,412億元,年增3.4%,創下歷年同期新高,爲此全家餐飲今年持續積極展店,目標開出8至10家新店,力摒全年總店數80店。
全家餐飲董事長吳勝福表示,去年營收成長關鍵來自旗下餐飲品牌堅持採用優質好食材,運用經營連鎖便利商店的集團資源和經營Know how,及善用數據掌握市場趨勢和消費者需求,持續瞄準個人日常食商機。感謝去年全體同仁努力付出,吳勝福宣佈年度績效考覈後,今年平均將會有2-5%調薪幅度,達到每年調薪。另依整體績效及個人表現狀況,年度可領取5至10個月的激勵及績效獎金,也就是表現優異者年薪上看22個月以上。
「全家餐飲」以「人」爲企業重要根本,致力培育高規格的餐飲人才,以透明的升遷、考覈制度、完整的教育訓練,和優於同業的員工福利,達到育才和留才,因應今年展店目標擴大增聘800名員工,新進同仁起薪36,000元起,儲備幹部任用起薪40,000元,每月還可定期參與職能評覈,通過者每月職能津貼最高可再多領2,000元,其中,儲備幹部經過培訓並通過考覈,更有機會最快3年晉升店長位階,挑戰年薪百萬以上。此外,獎金制度包含員工認股,以共享經營成果,以及年終獎金、一年二次考績獎金、月別績效獎金、員工分紅獎金、三節禮金、生日禮金、久任獎金和每月員工享有價值千元以上餐券等,另還規劃旅遊、進修課程補助、外地派駐津貼、員工用餐優惠、員購優惠、年度健檢等福利。
「全家餐飲」以「日常個人食餐飲第一品牌」爲策略目標全速前進,截至去年12/31總店數共達72家,中長期目標將持續擴增達到六個連鎖品牌、200家店舖規模,同時,致力打造友善職場環境,至今已連續第三年獲得人力銀行頒發的餐飲服務類「幸福企業獎」和蟬聯二年獲得「幸福企業金獎」,以及連續兩年獲得臺北市「中高齡友善職場」企業,獲獎原因爲推動健康關懷、公平考覈、青銀交流、彈性工時和勞務簡化,讓不同年齡層的夥伴能各司其職、完成團隊目標、促進世代合作。今年針對在校實習生和建教生薪資平均調幅3-4%,表現優異者與一般員工相同,可共享月別績效獎金,也鼓勵畢業後留任轉正職,可享年資保留,以22歲大學畢業新鮮人爲例,轉任正職三年有機會晉升店長職位,也就是25歲就可能達到百萬年薪目標。同時,今年徵才期望招募一成的樂齡工作夥伴,共同創造一個包容、尊重和充滿活力的友善工作環境。