年終獎福利哪家強？有企業拿40億元獎勵員工！

2025年春節臨近，年終獎發放季到來，企業間紛紛“卷”起年終獎大比拼。

娃哈哈去年給一線員工發薪24億元

杭州娃哈哈集團1月23日在下沙基地舉辦了新春青工團拜會，2024年娃哈哈給一線員工發薪24億元，比去年多發4億元，生產端和營銷端一線員工工資分別增長23%和31%。娃哈哈還爲表現優秀的員工提供住房獎勵，包括分房和公租房政策，已在全國多地建成千餘套員工公寓。據悉，位於杭州上城區核心地段的娃哈哈秋濤人才公寓近期也開放了內部申請，預計2025年年內進行分配。

在團拜會現場，宗馥莉爲10名青工派發了10套位於嘉興海寧的公寓鑰匙。對於2025年的增長路徑，宗馥莉表示，要重點突破水、茶，五大產品全面均衡發展，實施多渠道網絡佈局、挖掘多業態銷售潛力，集中資源加強終端建設，做到2025年決勝終端。

長城汽車拿40億元獎勵員工

據每日經濟報道，在1月22日的長城汽車2025年新春年會上，長城汽車董事長魏建軍表示，將拿出40億元來獎勵長城汽車的員工。公開數據顯示，長城汽車目前擁有約8.2萬名員工。若按此人數計算，人均獎金近5萬元。

1月15日，長城汽車發佈2024年年度業績預告，預計2024年歸母淨利潤爲124億元到130億元，與上年同期相比，將增加53.78億元到59.78億元，同比增加76.60%到85.14%。此次長城汽車發放的40億元獎金相當於其歸母淨利潤的三分之一。

互聯網大廠春節福利大比拼

2024年12月23日晚，京東發佈年終獎通知。京東稱，今年起，年終獎結構升級爲固定年終獎和目標年終獎。其中，目標年終獎將爲年度績效等級對應的固定月薪倍數。

據證券時報報道，字節跳動通過全員郵件宣佈，新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應用。今年1月，字節跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現金獎金和績效期權兩部分構成，現金獎金最高爲3個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權，且期權激勵力度增加。此次調整後，績效期權部分總共有三重提升：擴大績效期權的計算基數、額外增加發放股數和提升激勵月數上限。

除年終獎福利外，騰訊、攜程等互聯網大廠宣佈春節假期安排延長。

2024年12月23日晚，騰訊內部發布通知，考慮今年春節假期的特殊性，決定把春節假期安排做出以下調整：原定2025年1月26日的上班時間統一調整到1月25日，調整後春節放假調休從1月26日至2月4日，連續共十天。這樣的假期安排更加連貫。如1月25日已經有其他安排的同事，仍然可以選擇按原定時間上班，即1月25日休息，1月26日上班，在騰訊調休系統進行登記即可。

2024年12月3日，攜程集團正式開啓客服申請提前返鄉辦公的政策，時間段爲2025年1月1日至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工，可以根據個人需求靈活選擇返鄉辦公的時段，最長可申請兩個月。

本文綜合澎湃新聞、每日經濟新聞、證券時報、攜程黑板報微信公衆號、@財經網科技、南財快訊、公開信息