拍板！臺塑集團年度調薪3％

臺塑集團年度調薪最終協商拍板定案，實質調薪3％。圖／本報資料照片

臺塑集團近年調薪幅度

臺塑集團年度調薪最終協商會議17日召開，臺塑企業總裁王文淵親率臺塑四寶董事長等高層，與工會代表進行最終協商，最終拍板實質調薪3％，不含伙食津貼月增600元。以當前臺塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看，每名員工月薪可調高1,740元。

據工會代表透露，王文淵席間分享指出，臺塑企業持續推動AI應用，預估每年AI應用效益約66.5億元，但企業營運轉型速度還是太慢；雖然企業石化人才有，但各公司主管要積極帶頭，因爲「企業不進步，就是退步」。如果速度慢，就要加快腳步，產品、服務除要差異化，也要加速開發新產品，全面強化成本、產品競爭優勢，也希望工會、員工大家一起努力貫徹執行，讓企業轉型效益能加速落實。

臺塑企業去年因景氣不佳承壓，物價水準也有趨緩跡象，經王文淵拍板年度調薪2.5％，沒有一次性慰勉金，亦即平均每位員工調漲1,410元。

今年，臺塑集團年度調薪最終協商會議席間四大公司董座就當前營運計劃與挑戰，與工會代表分享。臺塑四寶上半年獲利回溫，且通膨壓力依舊，王文淵敲定，給予實質調薪3％，亦即平均每位員工調漲1,740元。

王文淵表示，基於保障員工及企業永續經營考量，仍會貫徹穩健調薪原則。不過，當前中美政經角力緊繃局勢持續，牽動企業營運挑戰大，大陸廠營運考驗更是艱辛，企業調薪要謹慎因應。

爲此，王文淵認爲，考量當前通膨及產業營運轉型須員工齊心努力，提供調薪3％方案。看工會是要實質調薪3％，還是調薪3％但包括伙食津貼月增600元，兩方案交由工會評估選擇，最終工會決定要能夠穩健支援退休條件的實質調薪3％方案。

臺塑工會代表指出，工會體會公司經營考驗，也願意跟公司共體時艱。伙食津貼這次沒有調整，仍維持2,400元伙食津貼，總裁王文淵在會中有裁示，將可依據營運條件、表現，可能在後續合宜時機，慢慢、階段性調整。