PC 外商陸續傳出組織調整 供應鏈轉往東南亞、印度

今年起臺灣PC外商陸續傳出組織調整，起先是3月的聯想傳出近百名員工丟飯碗，現在又有惠普（HP）人力調整，儘管各有不同考量，但業界分析，大趨勢上，聯想、惠普仍是因應近年美中科技戰，以及臺海戰爭風險升高，導致「臺灣+1」策略成爲一個不得不的選項。

PC業界人士指出，除了地緣政治衝突加劇，臺海風險升高，近幾年供應鏈持續轉向東南亞、印度等地，惠普等外商也在這些地點擴增人力，在臺人力需求就降低。

供應鏈人士觀察，惠普雖因節省成本進行全球裁員，但從近期惠普財報來看，公司持續重回成長軌道，臺灣裁員與其說是節省成本，更像因應地緣政治風險，執行「臺灣+1」策略降低臺灣人力需求。

近年PC品牌商持續擴大東南亞及印度人力，早在惠普之前，臺灣聯想已在今年初啓動人事調整。根據勞動部資料顯示，臺灣聯想環球科技3月1日提出大量解僱計劃書，分兩批共解僱92人， 解僱名義爲「業務緊縮」。聯想在臺裁員，與其陸資身分影響伺服器業務在臺發展有關，背後也牽涉到聯想逐步往東南亞、印度市場發展。

聯想今年9月就對外宣佈，開始在印度南部的Pondicherry生產大型、功能強大的電腦產品。