培訓新時代警官 保訓會翻新佐升正訓練核心職能架構

保訓會今天說，透過深度訪談及問卷分析，將重新建構警消、海巡人員佐升正訓練核心職能架構，包括危機處理、法規詮釋與應用、風險管理、衝突處理及問題覺察等5項訓練項目將優先提升。

公務人員保障暨培訓委員會透過新聞稿表示，今天在考試院會中以「警佐警察人員晉升警正官等訓練核心職能需求調查辦理情形」進行報告。

保訓會主委郝培芝說，「佐升正訓練」是現職警察、消防及海巡人員，取得晉升警正官等職務任用資格的重要管道；唯有強化訓練內涵與職務需求的鏈結，纔能有效協助用人機關的人力資源發展。

保訓會表示，透過深度訪談及問卷分析，並參酌公共行政、警察、消防及海巡等領域專家學者建議，重新建構佐升正訓練核心職能架構，計4項職能層面、15項職能項目及其職能定義，大幅增加警察人員專屬職能。

郝培芝指出，這次需求調查結果，獲致「危機處理」、「法規詮釋與應用」、「風險管理」、「衝突處理」及「問題覺察」等5項訓練需求最高的核心職能項目，是受訓人員最需優先提升的職能。

保訓會表示，將運用調查結果，加強「危機管理」職能層面相關課程內容外，將依警察、消防及海巡人員不同類別的訓練需求，重視運用科技精準執法，及大數據決策分析等能力，調整佐升正訓練課程及教材等設計，以打造具即時迴應與數位科技能力的新時代警官。

考試院長黃榮村說，佐升正訓練應增加警察人員實務案例研討，以增進培訓成效，並期許保訓會適時配合國家政策發展，規劃具前瞻且符合時代趨勢的訓練內涵，強化警察人員的人力資源發展。

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