齊齊哈爾建華區：強化“三個聚焦”鍛造新時代年輕幹部隊伍

來源：齊齊哈爾市委宣傳部

近年來，建華區委貫通年輕幹部成長全鏈條，通過“三個聚焦”，着力打造“引有政策、展有舞臺、幹有平臺”的年輕幹部成長的良好氛圍。

聚焦招才引智，整合資源“打底子”。創立“鳳棲梧桐 共襄建華”人才品牌，注重在多元化招才引智上下功夫，年輕幹部總量規模不斷壯大，爲區域發展儲備了優質的年輕人才資源。近年來，在公平、公正、公開的原則和嚴格規範程序下，高質量開展引才工作，共引進各類青年人才756人，其中引進研究生190人，雙一流高校75人。引進人才紮根建華、篤行實幹，紛紛活躍在全區各條主戰線，爲建華區高質量發展提供了堅強的人才保障。

聚焦培訓賦能，靶向培養“搭臺子”。從夯實年輕幹部工作基礎等5個方面着手，制定《建華區關於進一步提高年輕幹部能力素質的實施意見》，建立“導師制”培養、談心談話、年輕幹部成長檔案3項培養機制。紮實推進“常委進課堂”、區直一把手“進課堂”培訓項目，組織了無領導小組討論、青年論壇、演講比賽等10餘項實踐培訓，推動年輕幹部在對比中找準差距，在交流中激發才能。同時選派93名年輕幹部到重點崗位鍛鍊，選派24名年輕科級幹部包保企業，爲企業解決人才引進、融資貸款等問題70件。一批政治素質過硬的年輕幹部在磨練中積累經驗，不斷成長成熟。

聚焦激勵導向，人事相宜“給位子”。建華區堅持樹立正確的選人用人導向，堅持重實幹、看實績原則，力爭將敬業奉獻、埋頭苦幹的年輕幹部納入組織培養選拔視野，爲優秀年輕幹部脫穎而出搭建平臺。進一步優化幹部隊伍梯次結構，促進年輕幹部在努力中拼搏進取，在實幹中激發熱情，在擔當中勇毅前行。(柯思遠)