前員工稱特斯拉麪試至少要9輪：要找願意加班的人

【CNMO科技消息】據報道，一位2024年離職的特斯拉前員工透露，特斯拉對工程師的面試過程通常需要至少9輪，耗時幾個月。公司的薪酬結構旨在淘汰那些只想“打卡下班”的員工。

“這是文化問題，”這位前招聘人員說，“這甚至與你有多聰明或知識儲備多少無關。他們要找的是願意學習、願意加班的人。”

研究表明，即使是特斯拉的高薪員工也必須押注公司。這種高風險、高回報的薪酬系統與嚴格的招聘流程相結合。過去，特斯拉的每次招聘甚至都需要埃隆·馬斯克的簽字批准。“整個系統的設計是爲了找到那些狂熱的特斯拉粉絲。雖然他們可以在其他地方獲得更高的薪水，但我們想要的是那些死心塌地支持特斯拉的人。”一位瞭解特斯拉招聘流程的現任員工表示。

九名在特斯拉工程和銷售部門工作的現任和前任員工表示，特斯拉的股票獎勵讓他們更容易接受較低的基本工資。特斯拉股票的潛在收益讓他們覺得值得冒險。一些特斯拉員工甚至可以獲得價值數百萬美元的股票。特斯拉薪資數據庫顯示，2020年和2021年，44名美國員工獲得了價值超過100萬美元的股票。數據顯示，大多數工程部門的員工獲得的股票獎勵超過了2.5萬美元。這些股票的價值取決於特斯拉授予員工時的股價，但會隨特斯拉股價的變化而波動。