青年就業2.0 導向六核心產業

投資青年就業方案重要目標

行政院會4日通過「投資青年就業方案第二期（2023-2026年）」，規劃投入160億元，集結11部會之力來解決80萬名青年的就業問題，不僅規劃4年導入3.8萬青年大軍進入六大核心戰略產業領域，也將鎖定資通訊、AI、半導體三大領域來調整大專院校重點科系、預計4年擴大1.29萬個招生名額，希望一舉解決「缺才、缺工、青年低薪」三大問題。

行政院長陳建仁表示，勞動部於2019年至2022年推動「投資青年就業方案」，2022年15歲至29歲青年失業率爲8.38％，相較2009年的10.76％，是金融海嘯發生以來最低；在第二期方案中，統合11部會資源，提出5大目標、12項策略、48項措施，預計投入160億元，掌握產業發展重點，並正視外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5項青年就業核心議題，計劃即刻正式啓動。

勞動部進一步說明，第二期計劃將納入新成立的數位部、國科會、以及配合金融科技（FinTech）亟需人才、首度攜手金管會，同時擴大預算規模達160億元，協助青年就業人數由75萬人增加爲80萬人。

爲解決供需失調問題，教育部也會利用這4年調整重點科系、向六大核心戰略產業領域靠攏，將會特別鎖定資通訊、AI、半導體三大領域，透過調整科系招生名額、提升或調整目前系所的教學內容（例如將現行的機械科系逐步轉型成爲智慧機械）等方式，增強大專特定學門、預計4年擴大1.29萬個招生名額。

據統計，目前有7成青年偏好投入服務業、但每年製造業開出的職缺又爲全行業最多，去年就有7.7萬個職缺。勞動部表示，會從需求端來確認產業政策的優先順序，透過協助青年進入重點產業、產業新尖兵計劃、產業人才投資方案等訓練計劃與其他僱用獎助，將人力資源調整導入重點發展產業，解決產業缺才荒。

另外，青年初次尋職遭遇到的困難中，近6成會遇到經歷不足、55％不知道自己適合哪些工作、40.8％技能不足的問題。勞動部表示，會透過大專青年預聘計劃、初次尋職青年就業協助、青年值得好評計劃，透過推動能力鑑定，協助青年累積專業技能、找到職涯發展方向並順利就業、穩定留在職場，成爲國家永續發展與變革創新的動力。