求職履歷怎麼寫?Google前人資超煩「這種情況」:謹記10秒原則

Google前人資讓求職者謹記「10秒原則」。(示意圖/shutterstock)

如何把求職履歷寫得清楚明瞭,以此獲得聘僱者注意,一直是許多新鮮人的疑問之一。過往任職Google公司人資主管的諾蘭喬奇(Nolan Church)透露,非常不願看到充滿文字,但毫無重點的履歷,若求職者無法掌握「10秒原則」,日後在職場工作就也不得要領。

根據《印度時報》報導,現任大型人力管理平臺執行長的諾蘭喬奇指出,過往任職Google公司人資主管,負責人才招聘相關事宜,極度不能忍受履歷出現「文字磚塊(Text Brick)」,也就是洋洋灑灑的內容,卻沒任何重點,他見狀就也不會讓求職者進到下一關。

「人們描述求職經歷,常常忘記簡潔明瞭。」諾蘭喬奇建議,求職者應記所謂的「10秒原則」,朝向精簡方向修改履歷,讓人資或主管可在10秒內看完與記住重點,一些求職者若無法做到這種轉變,後續在職場工作就也無法如魚得水。

諾蘭喬奇透露,一旦求職者呈現不出簡潔有力的履歷,不妨多問那些在職涯表現亮眼的朋友,抑或順應當今科技,求助ChatGPT之類的AI工具,讓其幫忙精簡文字,不失爲一種應變方式,重點是要藉由履歷,在最初就給人資或主管留下深刻的印象。

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