讓願擔當敢擔當善擔當蔚然成風（思想縱橫）

（原標題：讓願擔當敢擔當善擔當蔚然成風（思想縱橫））

幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。焦裕祿實幹苦幹，凝聚起蘭考人民戰風沙、抗鹽鹼的強大力量。廖俊波“認準的事，揹着石頭上山也要幹”，對羣衆所憂放心不下，爲當地發展四處奔走。黃大發帶領羣衆在絕壁鑿出“生命渠”，用實幹兌現“水過不去、拿命來鋪”的誓言。堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻，許許多多領導幹部用敢於擔當作爲的實際行動，彰顯着共產黨人的優秀品質和政治品格。

習近平總書記指出：“幹部敢於擔當作爲，這既是政治品格，也是從政本分。”在其位、謀其政，敢於擔當、勇於作爲，這是對領導幹部的基本要求。領導幹部只有敢於擔當作爲，才能把黨中央的決策部署落到實處，把宏偉藍圖變爲美好現實；只有敢於擔當作爲，才能贏得人民羣衆信任，團結帶領人民羣衆不斷推動事業發展。當前，廣大幹部願擔當、敢擔當、善擔當，成爲黨和國家事業的中堅力量。但在一些領導幹部身上也存在不願擔當、不敢擔當、不善擔當的問題。有的承平日久、精神懈怠，想做安穩官、太平官；有的患得患失、貪圖名利，幹工作不肯下苦功夫，樂於做表面文章；有的缺乏攻堅克難的勇氣和辦法，遇到困難繞着走，碰到難題往上交。領導幹部出現這樣的心態和狀態，說到底是黨性不強的表現，不符合黨對幹部的要求，不利於黨的事業發展。

習近平總書記強調：“要積極營造有利於幹事創業的良好環境，敢於爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰，善於發現、培養、使用敢擔當善作爲的幹部，着力消除妨礙幹部擔當作爲的各種因素，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。”這爲鼓勵和引導領導幹部擔當作爲提供了根本遵循。讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，一方面，要教育引導領導幹部加強黨性修養，以對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職、爲民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。另一方面，要發揮好乾部考覈指揮棒、風向標、助推器作用。在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作爲識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。把敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部選出來、用起來，讓他們有機會、有舞臺。把那些不推不動的“陀螺型幹部”、得過且過的“撞鐘型幹部”、不敢碰硬的“老好人幹部”暴露出來、淘汰出局。堅持獎勤罰懶、激濁揚清，切實解決好乾與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。

讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，還要把“三個區分開來”落到實處。對於幹部在幹事創業中特別是改革創新中的失誤錯誤，如果不分情況、不分性質搞“一刀切”，容易挫傷幹部改革攻堅、幹事創業的積極性。這就要求把“三個區分開來”落到實處，建立健全容錯糾錯機制，保護好廣大幹部的幹事熱情。要堅持實事求是、具體問題具體分析，對不該容的堅決不容、該容的大膽容錯，旗幟鮮明爲擔當者擔當、爲負責者負責、爲幹事者撐腰，營造敢想、敢幹、敢擔當的良好氛圍，讓擔當者輕裝上陣，不斷創造新業績。

《 人民日報 》（ 2023年07月20日09版）