日本薪資連15衰 退出寬鬆難

根據厚生勞動省公佈的每月勞動調查，6月實質薪資年減1.6％，不僅較5月的0.9％減幅擴大、並延續去年4月以來實質薪資下滑趨勢，然而這要歸因6月名目薪資僅增加2.3％，不及3.9％的消費者物價通膨，與5月修正後的2.9％增幅。

此外日本總務省在同一天則公佈6月家庭支出，結果年減4.2％，爲連續第四個月萎縮，凸顯疫情雖然結束，但經濟復甦依然欲振乏力。數據顯示，雖然汽車與旅遊等項目消費增加、不過食品與家庭電器等支出卻下滑。

日本薪資趨勢已成爲全球金融市場密切關注的焦點。日銀過去曾提到，面臨攀升到40年高點的通膨，薪資持續上漲是退出超寬鬆貨幣政策的先決條件。

農林中金總合研究所首席經濟學家南武志（Takeshi Minami）指出：「隨着日本春鬥勞資談判結束，薪資成長傾向停滯，目前我們看到的漲幅不足以提振消費支出與達到日銀2％的通膨目標。」

凱投宏觀亞太部門負責人提利安特（Marcel Thieliant）則提到，日本6月底薪漲幅只有1.4％，低於5月的1.7％，凸顯一般的薪資成長並未超越2％，後者是日銀認爲通膨能持續達成目標的要件。

日本經濟團體聯合會日前公佈調查指出，日本大型企業員工認爲今年薪資可望調漲近4％。人事院7日也向岸田政府建議，應把本會計年度的公務員平均月薪調漲2.7％，當中包括底薪調高0.96％，漲幅創下26年來最高。

此外爲了因應物價飛漲，日本中央最低工資審議會上月也通過，將本年度的全國平均最低薪資定爲時薪1,002日圓，爲首次超過1,000日圓大關，4.3％的調漲幅度也寫下歷史最高紀錄。