三星半導體業務危機蔓延，大批工程師考慮跳槽海力士

日前，由於三季度業績不及預期，科技巨頭三星罕見公開致歉，引發了市場對其半導體業務的擔憂。如今，半導體業務危機蔓延到了人才領域，越來越多的報道顯示三星半導體工程師轉投競爭對手或政府支持的研究機構。

10月22日，據TheElec援引的知情人士稱，在近期SK海力士發佈的一則“尋求三名經驗豐富的蝕刻工程師”的崗位招聘中，約有200名三星目前在職的工程師申請了該崗位。

消息人士透露，這意味着三星晶圓廠生產線上大部分符合條件的工程師都提交了應聘申請，這一現象在業界極爲罕見。

此外，三星公司中資歷較淺的工程師也在陸續轉向SK海力士，後者推出了名爲“Junior Talent”的計劃，旨在招募經驗不足五年的芯片工程師。該計劃最初面向經驗不足三年的工程師，但後來擴大到五年，並將碩士和博士研究經歷也計入工作經驗。這一改變之後，來自三星的申請人數激增。

與此同時，韓國電子技術研究院（KETI）最近也發佈了一則招聘啓事，尋求三名研究人員。消息人士透露，該崗位吸引了約50名來自三星芯片業務的博士級工程師，且KETI最近招聘的八名新員工也全部來自三星。

值得注意的是，在上個月的一次高管與員工的座談會上，有三星員工詢問公司是否有解決方案來確保和留住人才。三星內存業務負責人Lee Jung-bae回答稱：

前三星半導體員工向TheElec透露稱，過去，三星提供的年薪是行業內最高的，但如今，只有在加上獎金後，他們的薪資才略高於競爭對手。