申通快遞榮獲證券之星ESG新標杆企業獎

近日，“新視野 新未來”2024證券之星ESG研討會圓滿收官，本次盛會得到了華證指數、標普指數、LSEG富時羅素的數據/技術支持，以及中國首席經濟學家論壇學術支持。

爲表彰經濟效能與社會責任並重的綠色企業，爲中國ESG發展提供示範性樣本，助力上市公司引領綠色發展，履行社會責任，提升公司治理水平，助推經濟可持續、高質量發展，本屆ESG研討會證券之星聯合華證指數發佈了2024年《ESG投資價值TOP100榜單》，並頒發證券之星ESG新標杆企業獎。

申通快遞榮獲證券之星ESG新標杆企業獎。

成立30年來，申通快遞始終堅持正道經營、長期主義、堅持可持續健康發展的理念，通過提供高效、綠色、低碳的服務，實現自身社會價值，展現企業責任擔當，賦能行業高質量發展。

爲了深入貫徹中央精神，申通快遞將可持續發展理念作爲公司未來戰略融入到企業治理體系中，搭建了自上而下的三級可持續發展管理架構，爲可持續發展的目標和策略制定、定期評估以及相關風險的管理奠定穩固基礎，共同致力於提升本集團的可持續發展表現，創造企業在經濟、環境與社會方面的綜合價值。

“綠水青山就是金山銀山”。申通快遞不斷完善綠色快遞管理體系，積極創新和應用先進技術，持續提高能源利用效率，減少資源消耗，降低污染物排放，在創造持續向好的經營業績的同時，不斷降低對環境影響。

其自主研發了數智化硬件和軟件系統，在多地打造了智慧物流園，重塑公司的技術平臺，全面實現智慧運營，加快綠色物流建設。同時，全面落實國家郵政局綠色發展“9218”工程，減少過度包裝，不斷加快推進“綠色快遞”發展步伐。申通快遞致力於通過光伏項目建設、打造數智化車隊等方式，實現在減少溫室氣體排放方面的行業領先水平。

人才是第一生產力,申通快遞始終將員工自身利益和發展放在企業發展的第一位，倡導並遵循“以人爲本”的價值理念，爲員工構建價值實現的平臺，共享發展成果，築就新業態人才高地。另一方面，公司設立了愛心救助基金，對發生重大交通事故、自然災害的網點，患重大疾病的員工進行困難補助，2023年共發放超過25萬元的補助金。

除了關注自身員工的發展，申通快遞也始終堅持通過實實在在的行動回饋社會、服務民生。

在應急救援方面，申通快遞在全國範圍內啓動針對突發事件、自然災害的應急配送機制，有效保障民生物資寄遞運輸需求。2023年，累計公益運輸超100噸的應急救援物資，行駛里程累計超5,000公里支援災區重建。在快遞助農方面，全面推進“快遞進村”工程，進一步暢通農產品出村進城渠道，帶動農民增收、農業增效，爲全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化注入新動能。

展望未來，期望申通快遞繼續堅持可持續發展理念，堅持合規治理，推進綠色低碳生態建設，提高員工福利，積極履行社會責任，致力於將公司打造成中國體驗領先的經濟型快遞，爲整個行業的高質量發展提供持久動力。