生產力中心落實永續 獲國際雙認證

歐盟實施碳邊境調整機制（CBAM），輸歐商品皆要揭露碳排放量，使用綠電減排成企業棘手問題，培育綠領人才成當務之急。圖／pixabay

國際永續相關認證暨培訓內涵

面對歐盟碳邊境調整機制（CBAM）即將實施，臺灣恐面臨碳盤查人力、第三方驗證等服務量能缺乏。根據電電工會研究估計，臺灣有19萬家企業急需建立碳盤查能力，而截至目前，國內僅有7家查證機構共90多位合格查證人員，對比需求，碳盤查輔導量能明顯不足。

早在2年前，財團法人中國生產力中心（CPC）洞察全球永續發展趨勢，爲協助國內企業永續發展與快速因應外部環境改變，CPC在今年6月獲得義大利機械工程協會（ICIM）所核發的ISO 14001及ISO 45001環安衛雙管理系統驗證。通過CPC在這段期間導入國際標準環安系統之經驗，今年正式投入輔導國內企業永續發展相關計劃，併成立「ESG新事業發展委員會」，由CPC總經理張寶誠親自主持，帶領CPC顧問團隊協助企業落實淨零碳排。

中國生產力中心說明，身爲國內最具信賴價值的經管顧問機構，CPC奠基過去ISO 9001品質管理系統驗證與ISO 27001資訊安全管理系統驗證基礎，2020年開始着手佈局國際環安品質認證，2022年率先其它國內管顧機構獲得ISO 14001及45001驗證通過，持續推動無紙化電子流程、採購政府綠色產品、支持綠電採購等永續措拖，同時落實內部稽覈、內部控制與風險管理機制等治理機制，並依循全球報告倡議組織之GRI準則，納入永續會計準則委員會（SASB）之準則參考。其次，也盤點中心業務連結聯合國永續發展目標（SDGs）之部分有關項目，着手編撰屬於CPC之永續報告書，並預計今年第三季取得第三方簽證。

盤點服務量能

擬定短、中、長期目標

張寶誠總經理指出，依循「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」，中心成立「CPC ESG新事業推動委員會」，盤點出CPC短、中、長期之服務策略，對既有業務服務能量再深化。針對商業服務類客羣，中心針對該類客戶之營運設備與操作行爲提出改善策略；對製造業客羣，中心以過去精實管理之經驗，可協助精實製程轉型。對預計邁向2050淨零排放目標的企業，中心也能透過優化資通訊與物聯網技術，協助建構永續環境管理系統、掌握企業碳排實態、提出減量具體規劃與改善路徑，進而協助企業撰寫永續營運CSR/ESG報告書。

呼應國家淨零轉型推動，鑑於永續是件長遠且需努力目標，CPC不管本身內部落實零碳排目標或是協助企業，採行「能源-產業」與「低碳-產業」2x2推動架構，以「先減少排放，再淨零排放」爲推動策略。其中，溫室氣體盤查作業即爲整體產業淨零轉型推動策略之基礎，亦爲企業自身進行溫室氣體管理之第一步。

解綠領人才荒

成立ESG永續發展學院

CPC積極投入經濟部標準檢驗局擴增國內碳排放查證能量工作，盼此舉能爲推動中小企業建立碳盤查與減碳能力的過程中盡一份心力。在這項工作中，CPC投入數十名顧問參與溫室氣體盤查作業查驗人員訓練，於27項查驗技術類別中鎖定A-9.金屬（及基本金屬）製造、A-11.電子零組件製造及A-26.服務業等三類產業做爲第一階段目標，預定於2022年底前即能取得查驗機構資格，屆時將能爲廣大的中小企業提供更周延的服務。

隨着企業淨零轉型壓力日增，國內出現綠領人才荒問題，過去60多年來，CPC陪伴國內企業走過各階段轉型期，適時導入管理變革與人才培育策略，面對永續議題，CPC針對製造業及服務業之不同性質，已提供不同的培訓課程。

其課程包括：ISO 14001環境管理；ISO 14064及ISO 14067協助企業紮根淨零基礎、碳盤查與碳中和；ISO 46001水資源管理；ISO 50001節能管理等課程。另外，透過排碳管理系統及物質流成本會計（MFCA），可以協助企業建立碳補償最佳機制。

爲了滿足全臺企業永續人才訓練需求，CPC在北中南各地訓練中心成立「ESG永續發展學院」，以培育出具國際視野之溫室氣體查證管理人才、產品碳足跡人才、永續產品設計人才，以及永續經營策略人才。截至目前爲止，已陸續開辦ISO 14064與ISO 14067溫室氣體管理與碳足跡主導稽覈員、審計師暨盤查師等課程。CPC表示，凡通過課程結訓，即可獲得CPC與BEST（Best ISO Certification Co., Ltd）聯名認證機構之結訓證書，測試合格者更能取得IAF（International Accreditation Forum）登錄之主任稽覈員證書。

張寶誠總經理長期以來倡議「人物境共好」觀點，他認爲企業在追求成長過程中，也能找出平衡、共生的未來創價新模式，面對碳中和、碳邊境關稅、淨零碳排等趨勢，CPC將秉持過去管顧專業，透過多元經管輔導及人才培訓等形式協助企業實踐永續轉型目標。