實質經常性薪資 1～2月負成長

歷年1～2月經常性薪資年增率

主計總處12日指出，由於物價漲幅還是高於薪資增幅，1～2月實質經常性薪資年增率 -0.03％，爲連續第二年負成長，惟近期通膨降溫，第一季有機會轉正。另受惠於疫後復甦，今年各業平均年終獎金髮放月數爲1.69個月，創近九年最高。

國勢普查處副處長陳惠欣表示，隨着疫後復甦，基本工資調升，今年以來工業及服務業經常性薪資成長動能不錯，1～2月年增率2.39％，爲6年來次高，不過，由於物價漲幅更大，達到2.42％，實質經常性薪資因此續呈負成長。

不過，陳惠欣表示，由於3月物價漲幅趨緩，1～3月通膨率降至2.34％，因此1～3月實質經常性薪資年增率轉正，可以期待。

值得注意的是，1～2月製造業加班工時年增0.6小時，這雖是自去年7月以來持續轉正，惟增幅仍緩，加以製造業受僱人數較上年同期續減3.9萬人，陳惠欣認爲：「這反映製造業仍受全球景氣趨緩的影響，復甦的情形，有待觀察。」

主計總處也公佈廠商今年發放年終獎金的情況（綜合去年12月、今年1～2月），受惠於疫後復甦，今年工業及服務業平均年終獎金髮放月數爲1.69個月，比去年多0.01個月，創近九年最高。

主計總處估計，平均每位受僱者獲得的年終獎金是7萬7千多元，約當1.69個月的經常性薪資，比去年7萬5千多元約當1.68個月來得高。

陳惠欣表示，包括零售業、住宿餐飲業、藝術娛樂及休閒業、金融保險業發放的月數都比去年增加，惟製造業受全球景氣趨緩影響，發放的月數略減。各業發放月數最多的前三名爲金融保險業3.64個月、製造業2.11個月、不動產業2.04個月。陳惠欣表示，若以年終獎金的金額而言，依舊是金融保險業25萬1千元居冠。