暑假打工族好欺負？臺中「勞檢」突襲麥當勞
▲臺中市勞工局「勞檢」麥當勞臺中烏日門市。（圖／翻攝自臺中市政府新聞局）
勞動部11日上午與臺中市勞工局前往麥當勞臺中烏日門市，針對暑期工讀生的基本工資、超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項，實施勞動條件檢查，結果未發現違規情形。
臺中市勞工局長黃荷婷表示，過去稽查時常發現僱主未給予工讀生加班費，以及國定假日出勤的加倍工資等，這違反了勞基法第39、24條的規定；另外也有僱主沒有紀錄勞工的出勤狀況和未達基本工資，嚴重影響工讀生勞動權益。
黃荷婷指出，暑期是許多年輕學子的打工旺季，除配合實施工讀生勞檢外，也會針對較常僱用工讀生的行業，包括飲料店業、便利商店業、餐飲業、零售量販業、教育服務業等，進行相關勞動法令的輔導及宣導，以督促事業單位落實法令規定。
勞工局長黃荷婷呼籲，僱主在獲取利潤的同時，也要兼顧勞工權益，注意工讀生的工時及工資，讓學生可以安心打工；此外，她也提醒工讀生注意「五要原則」，以保障自身權益。
打工「五要原則」：1.要達基本工資（目前爲每月20,008元，每小時120元）。2.要打卡（出勤紀錄）。3.要勞健保。4.要勞退、就保。5.要全額工資（不得任意扣減工資）。