所長遭控替代役排勤不當、霸凌　苓雅分局：合乎規定無霸凌

苓雅分局所轄派出所，遭曾服務過的替代役指控霸凌，分局說明當事人所提的職場霸凌調查均不成立已結案，強調會與當事人聯繫是否有新事證以重啓調查。（任義宇攝）

近日不少公私單位皆傳出霸凌事件，高雄市苓雅分局所轄派出所也遭指控霸凌替代役，有民衆向媒體爆料3年前曾於派出所服役，卻遭時任所長惡意排班，變相延長值勤時間，且逼迫其用嘴吸冷氣廢水。對此分局迴應，排班符合規定，當事人所提的職場霸凌調查均不成立已結案，強調會與當事人聯繫是否有新事證以重啓調查。

根據爆料人向媒體指控，1名陳姓替代於2021年11月至2022年10月間曾於苓雅分局一處派出所服役，但在服役期間卻遭時任所長霸凌，將一日勤務拆爲三段式，讓役男早、中、晚、甚至到深夜都有勤務影響睡眠，且還惡意刁難請假申請。

此外，爆料者還指控，所長還長期言語霸凌，甚至要求役男在修冷氣過程，用嘴部吸取冷氣內廢水，事後提出職場霸凌調查，卻都遭官官相護不成案，最後該名所長更高升到市警局單位中，讓其無法忍受轉向媒體爆料。

對此苓雅分局迴應，陳姓役男在分局服役期間，勤務項目爲協助值班、守望、交整及環境清潔工作，每日均依役男服勤規定編排8小時勤務，原則在每日於8時起班，上午8時至12時環境整理及協助值班，中午12時至下午2時用膳午休;下午2時至晚間7時(其中1小時用膳)協助值班或交整守望勤務，均在規定8小時服勤時數內。

不過役男曾在服役期間，分別於2022年的7月5日、9月11日下午2時有勤務遲到情形，時任所長遂將勤務調整至翌日2時至4時協助守望勤務，未予陳員充分休息時數，分局已於2023年調查完畢後，將時任所長處分在案，至於陳姓役男有自行前往捐血，事後請榮譽假，所當時依規定要求出示證明即准假，並無阻擋請假情事。

至於霸凌部分，分局說明當時陳姓役男僅協助時任副所長修繕冷氣，絕無要求其用嘴吸取廢水，均爲副所長自行完成，霸凌案件於2023年2月12日接獲申訴後即啓動調查，調查結果於同年3月22日出爐爲不成立，陳男童年4月提出訴願由高雄市法制局受理，於6月結果爲不受理，陳男並未於2個月內向法院提起行政訴訟救濟，因此全案已結案。

苓雅分局強調，後續將與陳姓役男聯繫關懷，若有新的霸凌事證，會予以受理重啓調查，以不枉直、不掩飾、不庇縱態度查證處置。

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