所有退休人員注意了！工齡30年享受這幾項優待，關係養老和醫保

所有的退休人員注意了，如果你的工齡在30年以上，那麼可以享受到幾項的優待措施，這些優待措施，也都關係到我們每一個人的切身利益。我們就來看看究竟是哪些優待措施，甚至關係到自己的養老保險和醫療保險。

第1項優待，養老金調整待遇水平更高

每一年，對於參加城鎮職工養老保險的人羣，是能夠進行正常的調整養老金的待遇，那麼養老金的待遇，它是根據三結合的原則來進行的，基本上就是定額調整掛鉤調整和傾斜調整。我們從表面看似乎看不出任何的端倪，但是仔細來看，其中的掛鉤調整就跟工齡是有直接的關係。如果你的工齡在30年以上，相對來說這算是一個比較長的工齡，很多地區在工齡掛鉤調整的過程中都是階梯式的調整，工齡越長調整的待遇水平更高，所以說工齡在30年以上的人，每一年養老金的調整金額，也就會更多一些，這是它所具有的一個優勢。

第2項優待，醫保可以直接享受退休待遇

我們都知道醫療保險，想要辦理退休，必須要滿足相應的累計年限。全國各地區醫療保險規定的最低繳費年限，是有所不同的。舉個例子，有些地區規定男性需要達到30年，女性對應的就需要達到25年，還有一些地區規定男性需要達到25年，對應的女性就需要達到20年。但基本上我們看到最長的繳費年限不過只有30年，所以說你的工齡達到30年以上，就能夠直接去辦理醫保的退休待遇，這對自身來說也是非常有利的。

第3項優待，撫卹金待遇的發放標準更高

喪葬費和撫卹金，其實它最終還是要取決於自身的參保繳費年限來確定。尤其是撫卹金的待遇，比如說有些地區明確規定，繳費年限不滿5年的發放，撫卹金的月數僅僅只爲三個月的時間。但繳費年限在5年以上，不滿10年的，發放月數就能夠提高到6個月的時間。如果你的繳費年限在10年以上，不滿15年的發放月數就能夠提高到9個月的時間。繳費年限在15年以上，每多繳納一年相應的發放月數，又會增加一個月，以此類推繳費年限，最終達到30年的按照發放月數，最高24個月的標準來發放。很顯然，繳費年限越長，享受到撫卹金的待遇水平也會更高，這是一大優勢。

以上這三項優待是不能夠去忽略的，畢竟它體現在各個方面，包括我們的養老金的調整，包括我們的醫保退休待遇，甚至還對於醫保的報銷比例，有些地區都能夠提高。總而言之，我們提高相應的參保繳費年限，不但是能夠讓自己獲得一個更高的退休養老金待遇。甚至來講在多個方面都能夠體現出一個優勢，所以說我們在參保的過程中也儘量不要出現，任何的中斷交費，因爲只有保持一個連續不斷的繳費過程，那麼最終，才能夠享受到一個更高退休養老金的待遇。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴，可以加我的關注，謝謝大家。