太過分！父母3個月相繼離世 她拿1證明請喪假竟遭資遣

一名女網友因爲父母相繼離世要請喪假，卻慘遭公司資遣。（示意圖：shutterstock/達志）

與家人天人永隔，對許多人來說都是沉重的打擊。一名女網友更承受了3個月內父母相繼離世的悲痛。不料她向公司請假處理後事，竟遭到百般刁難，明明提供了死亡證明，仍被公司懷疑造假，甚至因此遭資遣。消息曝光後，引起網友暴怒，紛紛替原PO抱不平。

原PO以「因請喪假資遣我，再質疑父母過世造假？」爲題在Dcard發文，表示她父親3個月前剛過世，最近母親也跟着離世。她向公司請喪假，要回家處理相關事宜，結果卻被公司資遣，因爲公司質疑原PO說謊，認爲只提供死亡證明不夠，還要求再提供除戶證明，讓她覺得傻眼，表明不願意照做，「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！」

原PO表示，就連勞工局人員都覺得公司像是在刻意刁難，建議若資方有任何不當行爲，可以趕快投訴，而她自己雖然還沒進公司補交死亡證明正本，但先前已有拍照提供，並非惡意不繳，質疑公司到底「是在不信任什麼？」她還貼出與公司方的對話截圖，可以看到對方堅持要她給除戶證明，甚至放話可能就此事走上法院。她氣得迴應，自己並不介意走上法院，「我有權利不提供，當初也沒有任何合約給我簽呈。於理，不合乎常規；於情，沒有人會拿父母身亡這點來做文章！」

她的經歷引起網友怒批該公司，「好扯，哪家這麼雷，一般來說給訃聞就可以請了耶，我們公司還會給慰問津貼，最後資遣費記得拿」、「天啊，雙親相繼離世還要遇到這種鳥事」、「請喪假還要被質疑＋資遣，好扯，這公司爛死了，離開也好，記得資遣費＋拿非自願離職書去申請失業給付，當作給自己一個休假調適心情的時間吧」、「不是有訃聞就可以請了嗎？公司是不想給白包吧」、「看有什麼勞工局、國稅局、衛生局…都去檢舉」。

原PO在1日更新進度表示，公司仍然還沒有給她非自願離職證明，她也曝光了公司的名稱與所在地，同時表示未來應該不會再更新，希望整件事趕快落幕，也感謝網友提供的意見。