臺積赴美設廠 英特爾搶人才

市場傳出臺積電赴美建廠，英特爾啓動「搶人才」計劃，大量招募臺積電的資深工程師，惟英特爾仍持續委託臺積電代工，雙方目前存在既競爭又合作的微妙關係。圖／美聯社

英特爾主推的AI加速器Gaudi 3，採用臺積電5奈米制程打造，被視爲其技術實力的重要展現。儘管目前仍要藉助臺積電的代工，英特爾的追趕計劃已跨大腳步進行，市場傳出臺積電赴美建廠以來，英特爾隨即啓動「搶人才」計劃，大量招募臺積電的資深工程師，但英特爾下一代晶片命名Falcon Shore，還是會委託臺積電代工，雙方目前存在既競爭又合作的微妙關係。

加強與臺灣的上游企業合作，仍是英特爾現階段主要策略。法人指出，Gaudi 3由世芯-KY協助設計、臺積電5奈米制造，英特爾透過優化供應鏈，提升代工業務競爭力，臺積電已赴美國設廠，英特爾同步享受臺系供應鏈優勢，與環球晶等赴美企業接洽。

值得注意的是，英特爾亦同步積極招募臺積工程師，在自家代工部門裡，搭建以臺積電人才爲核心的技術梯隊，希望藉此作法，徹底學習到臺積電的管理和技術能力，顯現衝刺的決心。

儘管如此，業界人士指出，英特爾Falcon Shore仍會由臺積電3奈米搭配CoWoS打造，搶人才、拚轉型的作法，雖已起步還有待時間發酵。

另外，英特爾在先進封裝技術持續發力，採更先進玻璃材質基板、矽光子CPO技術，領先對手。來自供應鏈消息說，英特爾近期完成18A主要產品Clearwater Forest的流片(Tape-out)，計劃推出性能更強的18A-P節點。

英特爾並在其半導體制造領域拓展AI技術，如機器學習、深度學習等，提高晶片製造的良率和質量，降低生產成本。

英特爾指出，增加最新AI運算技術的可用性，是企業利用生成式AI實現關鍵業務成果時面臨的挑戰。以奧運爲例，奧委會與英特爾合作開發了一款AI聊天機器人─Athlete 365，透過搭載Gaudi加速器和Xeon處理器的開放式AI系統，能迴應運動員的問題並進行互動。

藉助生成式AI應用整合，儘管過去錯失某些機遇，但也爲英特爾帶來新的機會，既是轉型，也是重塑自身地位的關鍵。