臺灣到底有無試用期？吳宗憲點名準勞長迴應

國民黨立委吳宗憲（右起）及臺北市議員詹爲元9日舉行「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，直指行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷及準衛福部次長林靜儀等綠營高官，是近期許多假訊息的源頭。（範揚光攝）

國民黨立委吳宗憲（右）9日於立院舉行「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，國民黨臺北市議員詹爲元（左）出席。（實習記者溫予菱攝）

假訊息滿天飛，日前藍委牛煦庭提出「試用期法制化」相關法案構想，卻遭到網軍羣起攻擊。對此，國民黨立委吳宗憲9日點名，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、準衛福部政務次長林靜儀等綠營高官，帶頭對國民黨的勞基法修正案進行認知作戰，抹黑「試用期」，吳宗憲也點名準勞動部長何佩珊出來面對，「臺灣到底有無試用期。」

吳宗憲9日於立院舉行「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，國民黨臺北市議員詹爲元出席。

吳宗憲表示，政府說沒有試用期，但大家隨便用試用期搜尋都找的到，他想只有不負責任的政府纔會說瞎話，現實就是存在，當然他們不鼓勵公司使用試用期，但問題存在政府不應該漠視，更應該思考要不要用法制化保障勞工，「難道讓弱勢的勞工給予法制化的協助，這是民進黨不願做的？就是要當一個『資進黨』？」

吳宗憲並點出，不僅依據行政院勞委會曾函釋：勞資雙方自由約定合理之試用期，非法所不容；事實上「試用期」在《勞基法》訂定之前就存在，《勞基法》既不曾禁止，也僅有「試用期間不得超過四十日」一項規範。因此，請綠營正視試用期實際上就是存在。

詹爲元指出，林靜儀過去審查一例一休草案時，因其他民進黨立委不願意背書投票，林竟稱這些民進黨員「太散漫」，完全沒尊重黨意。詹說，這個當初的「勞權劊子手」，如今出來吶喊「目前勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。

詹爲元說，此次修正案，洪宗楷向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用規定」，詹爲元表示，這些全都是錯誤訊息 ，並指出網路上許多1450的進攻手法都跟以上兩人的論述一樣。

吳宗憲表示，此次國民黨所提出新觀念都是想讓勞工更有保障，如要求離職證明，僱主有開立義務，因爲很多僱主與員工處不好，員工離職時，故意不給證明，不給你請相關補助;僱主欠薪強制執行，及天災危險免出勤，這些都是對勞工好的法案，如今我們提出法案要求國家進步，但執政黨卻不這麼想。

此外，「勞工薪資要打8折」的說法，吳宗憲強調，不可能，目前最低工資就是27470元、每小時基本工資調整爲183元，所以試用期低於基本工資，甚至回到22K都「根本不可能」；至於很多人說會產生錨定效果，吳宗憲反問：難道基本工資就不會嗎？但這就代表不應該立法規定基本工資實薪嗎？請執政黨不要「顏色對就對、顏色錯就錯」，用道德綁架的語言扣帽子。

吳宗憲點名請未來的勞動部長何佩珊出來面對，臺灣到底有無試用期，更請帶風向做認知作戰的洪宗楷下臺，並且，也會持續監督還未上任的林靜儀，嚴禁惡意誤導民衆認知，藉職位來帶風向。