臺灣慣老闆太多？ 網友酸：只差沒幫老闆洗內衣褲
▲臺灣公司普遍存在「慣老闆」，不僅勞工權益受損，也拖累勞動環境。（示意圖／記者陳亭伃攝）
在臺灣人心中是否都住着一位慣老闆？多數上班族認爲臺灣企業普遍存在「慣老闆」，就算有政府法條規範，仍不按規定走。一名網友在Mobile 01上抱怨，公司老闆總愛在午休交辦公事，1小時的休息時間就被佔去40至50分鐘，根本無法好好休息，因此上網向網友詢問是否都有遇過類似情況，引起熱議。
有網友說「你可能沒看過老闆把員工當傭人在用的，以前做過一間公司，老闆把公司翻譯當作傭人在用，要去家裡打掃，還要幫忙遛狗，可能只差沒幫老闆洗內衣了。」
不過，多數網友認爲，遇到這樣的老闆，就要勇敢爭取，「不是老闆妥協就是樓主妥協」，大不了就遞辭呈，實在沒有必要委屈自己，不如找個滿意的工作，「何必自作孽不可活。」也有網友贊同地說「反正你也沒簽賣身契給他不是嗎？可以快點去找其他工作了！」
此外，還有網友打趣地說「我以前也有遇過這種老闆，超愛叫我到外面幫他買羊肉羹，大中午他在吹冷氣，我在外面曬太陽走去買羊肉羹。有天他又叫我去，並且要加大辣不加香菜，我到店裡的時候，直接幫他加三倍大辣，那天他那碗吃了快一小時，隔天開始拉肚子，之後就沒叫我去買過了...」
根據《勞基法》第35條規定，勞工持續工作4小時，至少應有30分鐘休息。除僱主要求勞工於休息時間繼續工作，或勞工舉證有依僱主要求在休息時間工作者外，該休息時間不視爲工作時間。若僱主未給予休息時間，一經申訴立案，勞工局就可開罰。