臺灣首例 南山金融中心獲UL健康建築驗證標誌

南山人壽取得臺灣首個UL健康建築驗證標誌，由UL Solutions 副總裁暨企業永續服務事業部總經理Sean McCrady(右)頒發驗證給南山人壽總經理範文偉(左)。(南山人壽提供／洪凱音臺北傳真)

上班族「幸福企業」長什麼模樣？週休三日、優渥年終分紅？提高員工的工作效率與滿意度，是提升員工幸福感不可輕忽的關鍵；南山人壽13日宣佈，總公司所在的南山金融中心大樓獲UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成爲臺灣第一家取得該驗證標誌的企業，展現企業用具體作爲守護員工健康福祉的堅定承諾。

南山人壽總經理範文偉表示，秉持「以人爲本」的核心價值觀，南山人壽將員工視爲企業最重要的資產，爲了提升員工幸福感，致力營造工作與生活平衡的企業文化，打造優質的工作環境。日前南山金融中心經過UL Solutions的文件審查及實地訪查，檢驗包含空氣、水、衛生、照明、噪音影響等五大項目，順利取得UL健康建築驗證標誌下的室內環境驗證，成爲臺灣首家取得該驗證的企業，展現對於促進員工健康福祉的堅定承諾，也成爲南山人壽迴應「聯合國永續發展目標(SDG 3)：確保及促進各年齡層健康生活與福祉」的重要實績之一。

除硬體環境的維護及優化，爲了保障員工的安全衛生與健康，長期以來，南山人壽結合保險核心職能提供員工多項健康促進福利措施，包括首創將長照保險納入內勤員工團體保險、提供優惠團險方案讓員工可選擇加保配偶、子女、父母，提供優於法令的內勤員工健康檢查專案、提供「肺腺癌篩檢」補助費用等；同時，每年舉辦多場職場健康講座，並致力提供多元化的內勤員工社團活動，全方位照顧員工的身心健康。

展望未來，南山人壽將持續評估將更多自用辦公大樓納入相關驗證範圍，善盡提升員工健康福祉的企業社會責任，用實際行動作爲員工最堅強的後盾，因爲，唯有快樂健康的員工，才能傳遞給保戶及社會正向的力量，落實南山人壽推動永續健康的核心策略。