臺中警啟動大輪調基層反彈 市警局揭原因：預定調整400人

臺中市警局長李文章因警紀案件頻傳，將在9月、10月展開內外勤的「六年條款」輪調作業，上週消息一出，引發基層不同聲音，臺中市警局表示，全局任滿6年者有900人，預定調動調整的有400人，輪調原因主要是避免久任，引發風紀疑慮。

臺中市警局公關室表示，基於強化員警職務歷練、培養專業能力、內部管理及激化機關活力等需要，並鑑於員警近期發生之風紀案件，如偵查隊涉足轄區不當場所、刑事辦案費覈銷疑義、交通分隊勤務代簽、派出員警制發交通告發單等風紀案件。

經查，涉案同仁大部分是久任該單位人員，且查市警局任同一機關年資最久者達32年，爲避免久任致生風紀疑慮，參照警察人員升職辦法第16、19條規定，研訂各項職務人員職期輪調原則，並定於近期內實施。

市警局表示，依輪調原則分析，目前任滿6年者約900餘人，預估調整人員約400餘人。派出所警員將以派出所爲單位進行調整，也即會有同一分局甲派出所調乙派出所狀況，預計62人；分局偵查隊、交通分隊以分局爲單位進行行調動，預計229人；調動人員將依升遷積分高低，公開選填服務單位。

臺中市警局今年風紀不斷，有巡佐僞造文書改罰單、小隊長詐領工作費，甚至是警政監林明佐泄密九州博弈「小谷」瀆職案等；市警局長李文章認爲，去除積弊勢在必行，請人事研議，不分內外勤輪調的「六年條款」，今年6月已有風聲，市警局否認。

市警局18日公佈輪調規則，引發基層恐慌，紛紛在網路爆料，還有人改哏圖「五星魔」嘲諷，也有人叫好，認爲部分內勤如死水，展開大輪調時代，有利活化。

本月18日在市警局流傳「本局六序列以下各項職務人員職期輪調原則」，其中不分內外勤人員，六序列至十一序列的官警（兩線三星組長至一線三星偵查佐）若已在同單位任職6年，都要輪調，非主管可在分局內調單位，但主管與分局外事、資訊、鑑識人員，則需跨分局調整，另外偵查隊小隊長、偵查佐，也須跨分局調整。

依據該輪條原則，各單位有10％比例的保薦名額，也就是該單位每10人，即可有1個名額可以保薦，續留該單位一年，但至第8年仍需調整，還有若有意在一年內退休人員，也可不受輪調限制，而八序列以上的調整，會在9月底前辦理完成，其餘期程則是在今年10月底前。

臺中市警察局長李文章。圖／警政署提供