特教師加給凍漲32年 教團籲調升

全國代理暨代課教師產業工會召開記者會，強調現行職場霸凌防治機制與法律保障不足，呼籲立即改革，保障勞工權益。（趙雙傑攝）

特教老師加給金額從前身特教津貼在民國81年調整爲1800元后，迄今逾32年未調整。教團表示，期間以來不僅物價翻漲數倍，薪資更多次調升，特教加給卻不動如山，嚴重打擊教學現場士氣，不利於專業師資留才久任，呼籲教育部速調升，不應再拖延。

全教總昨日舉行記者會，向教育部喊話，從速落實特教加給調升。理事長侯俊良提到，基本工資從民國81年的每月1萬2365元，到最新公佈將調升至2萬8590元，調幅高達131％，相較於特教加給32年來不動如山，可見特教教師待遇長年遭忽視。

立法委員郭昱晴也說，近5年內特教生人數已由8萬多人增至10萬人以上，特教師待遇與一般教師的導師費加給3000元相較，特教職務加給卻只有1800元，爲各項職務加給中最低者，而若爲無特教教師證的老師，只能領600元。想要改善教育現場人才荒的問題，必須調整教師各項加給間的平衡，才能防止人才持續流失。

國教署迴應，刻正參酌消費者物價總指數及軍公教薪資調整幅度，研議調整特殊教育職務加給額度，俟與縣市政府取得共識後，函報行政院爭取。

另外，嘉義市嘉北國小陳姓代理教師在2021年9月13日因不堪校長惡意針對而輕生，監察院於今年7月1日糾正嘉義市政府與該校在調查與處理上有重大瑕疵。全國代理暨代課教師產業工會也在昨日召開記者會，強調現行職場霸凌防治機制與法律保障不足，呼籲立即改革，保障勞工權益。

勞動部職安署組長張國明說明，依《職安法》規定，學校有責做好職場不法侵害的預防，如未執行可依《職安法》裁處，調查部分應由教育相關法規處理。