梯度培育創新型企業
企業是科技創新主體。今年的《政府工作報告》提出,梯度培育創新型企業,促進專精特新中小企業發展壯大,支持獨角獸企業、瞪羚企業發展,讓更多企業在新領域新賽道跑出加速度。
梯度培育創新型企業是加快形成新質生產力的現實需要。無論是專精特新中小企業,還是獨角獸企業、瞪羚企業,都是奮力在產業賽道上力求突破、探尋藍海、拓展空間的求新求變者,也是極具創新活力的經營主體,更是創造新可能的關鍵變量。梯度培育創新型企業,就是要通過創新型企業的梯度成長,推動形成一波又一波的科技和產業深度融合浪潮。
近年來,隨着推動新質生產力發展的各項政策舉措深入實施,我國在新能源、新材料、人工智能、集成電路等多個領域涌現出數量可觀的創新型企業。不久前發佈的《中國獨角獸企業發展報告(2025)》顯示,我國共有獨角獸企業409家,佔全球獨角獸企業的近30%,居全球第二位。創新型企業發展潛力巨大,前景可期。
如何實現梯度培育?一方面,完善頂層設計。比如,浙江實施優質企業梯度培育改革,爲創新型企業提供系統“診斷”,通過提供專屬服務包和建立創新型企業服務專員機制,推動創新型企業不斷成長轉變。另一方面,分類施策。以具備一定創新能力的專精特新中小企業爲例,不妨在重點培育企業的國際標準制定能力、技術融合能力、特色生產能力等方面多下功夫,推動企業向更高發展層次攀升。
此外,有關部門的“跟蹤服務”也很重要。當好“店小二”,必須有清晰的邊界感:既有所爲,也有所不爲。對有關部門來說,不僅要本着“無事不擾、有事必到”的原則做好涉企服務,認真聽取企業意見建議,實打實地幫助企業解決實際問題,還要不斷強化法治思維,進一步規範涉企執法、監管行爲,讓企業家大膽創新、放手創造。(本文來源:經濟日報 作者:喬瑞慶)
(中國經濟網供稿)