天下英才涌津門 1年吸15.6萬人

天津之眼。（新華社資料照片）

「我們目前有200多名員工，『海河英才』行動計劃讓我們有機會引進更多高端人才，截至目前，公司已新增十幾位新員工，好幾位來自華爲、阿里巴巴等大公司。」雲帳戶（天津）共用資訊諮詢有限公司董事長楊暉介紹說。着眼打造人才品牌、加大支援力度、強化人才服務，天津「海河英才」行動計劃自發布實施以來，在加快引育高層次和緊缺急需人才、實現「天下才天津用」方面，取得不俗的成績。

第二屆世界智慧大會期間，天津推出「海河英才」行動計劃，如今已經實施1年，共引進各類人才15.6萬人，平均年齡31歲，「天下英才涌津門」的生動局面正在形成。

10分鐘變「新天津人」

「『海河英才』行動計劃解決了我在天津工作和生活的後顧之憂，讓我看到天津吸納、重視人才的誠意，也讓我對未來在天津的發展充滿信心。」去年，透過「海河英才」政策，中源協和生物細胞存儲服務（天津）有限公司的盧澤平博士僅用了十幾分鍾，便順利拿到戶口准予遷入證明，成了一名「新天津人」。天津市發展和改革委員會副主任劉東水錶示：「天津以市場需求爲導向，先後兩批認定210家戰略性新興產業領軍企業，對這些企業急需引進的人才，只要企業認可，政府照單全收。

目前，已通過此渠道引進急需緊缺人才2400多人。」天津財經大學教授叢屹表示：「人才是企業發展的基石，『海河英才』行動計劃是天津市推進高品質發展的基礎。」

優化人才綠卡制度

今年爲助力「海河英才」到天津創新創業，天津市出臺人才公寓認定支持辦法，多渠道籌集房源，提供給「海河英才」行動計劃引進的人才，包括公務員、選調生及事業單位招錄的人才，以及其他急需緊缺人才。

爲發揮人才綠卡在「海河英才」配套政策實施過程中的關聯作用，天津市還啓動「優化人才綠卡制度，創新服務領軍人才」行動，天津市人社局引才中心爲新近引進的領軍人才現場發放人才綠卡。

下一步，天津人才政策將主要在兩個領域拓展延伸。一是聚焦天津高品質發展和大陸國家重大平臺建設急需人才，優化政策、完善配套，大力引進海內外高層次人才。二是着眼建設大陸先進製造研發基地，大力實施「海河工匠」建設，圍繞智慧科技、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業，引進培育一大批知識型、創新型、技能型人才。